，原来那样来往恐怕不行，我们就是考虑你毕竟有这个人脉网络，工作起来有难度也容易打开局面。你如果考虑接过去，可以搭建一个团队，由你来物色人选，同时，还要有一个跟进的配套办法，以后营销费用怎么花、收入与营销业绩怎么挂钩，要有一套完善的办法。
吴为对她一口气说完，然后转头对任通说，你把财务会计部、公司业务部的经理还有相关部门经理，再有她找到一起，把过去方案拿出来再议议，费用是按照标准掌握，还是和营销业绩挂钩，或者核定控制额度，你们拿出个意见来，总的要求是加大力度，要舍得花钱花大钱，促进业绩大提高、局面大改观。又问了问大家有什么意见，都说没有。散会。
其他人陆续站起来走出门，欣灵站起来却向他走过来，我没想到你能这样对我，开始我还误解了你的意思，真对不起。
他说，你误解我的意思那是小事，事情一说开就过去了，我要是真的误用错用了一个人，尤其关键部位关键方向用错了人，那可是大问题，你就回去好好琢磨吧，以后有一大半担子压到你身上，开展工作遇到什么难处，尽管来找我。
她感激道，你这个人还真有气量，没有记恨我不尊重你。我会用行动来证明你没有看错人错用人的。然后又道，我走了，转身离去。后来，他大度容人敢于启用有争议的人，用了一个人打开营销新局面的故事一时传为佳话，欣灵也因此改变了性情，变得沉静稳重了。
欣灵刚走出去，殷媛又走进来道，她那样对你，你还这样客气，又是重用，你是真有涵养，换个领导早把撵出去不说，说不上把她打发到哪个地方去了。
吴为道。她对我们耍耍脾气，顶多让我们失去点面子，可我们把她挂到一边那是涉及她未来命运的事情，尤其对待象她这样难得的人才更应该包容些，我们要加快发展，特别需要能在外面打开局面的这类人才。
殷媛道，你不太了解这个人，我很了解她，说不说在我，听不听由你。她这个人可用不可大用。
吴为笑道。你是不是有些嫉妒她。这时有人在门口喊殷媛。她急忙走出去，不一会，她又急忙走进来，说。内退的代表来了，我想替你挡驾，但人家要求一定见你。吴为说，请到会议室。
殷媛调到行里做好了当行长的准备，一心想做一把手，为她说话的人是上边一个掌管项目资金的领导，是她的小叔子，他与市长打过招呼，但特意交代嫂夫人当副职足够了。殷媛全然不知内情。满心有把握的事，没想到让吴为一来给搅局了，心里好不是滋味。初时工作上不配合，打破头楔子，看笑话。制造些麻烦，时常拉拢几个合得来的吃吃喝喝，后来大家看出吴为的心思，一心想把行里事情办好，而且开局顺利，于是渐渐与她疏远，她也看出了门道，一味硬顶，不但阻挡不了什么，还容易被挂在一边，反而孤立了自己，也就渐渐收心转意。
欣灵马上找了两个非常要好的姐妹帮忙策划，物色团队人选，事情便做了起来，开展得很顺利，张罗有些重要客户相聚的场面请吴为到场维护，很快带来了显著业绩。欣灵便听到一些议论，吴为的耳朵里也灌满了噪音杂音，无非是说吴为看上了她的姿色，她也是仰仗他才能做出那些事，又说有那样的政策扶持干出那样的业绩其实很简单，谁都能干出来。
欣灵听到了这些议论感到很委屈，对别人又说不出，就给吴为
发短信。欣灵给吴为发来短信，你也听到有些议论了吧？有些不好说的议论从哪里来的，你是不是明白？哼，就是你身边的那个她！他回复道，有这样那样的议论是正常的，有些事情在没有人干出来之前，从来没有人那样想过，更不要说去做了，等有人做出来了做的好了，又总是喜欢贬低别人抬高自己，而不是提高自己带动别人共同提高，你也不