那中年男子仍不肯答应，最终双方以七元钱成交。
价格议定，那中年男子首先便将地上的垃圾按不同种类分别装入几个大袋子中，而后又在姜姓男子的吩咐下，将屋子打扫的干干净净。屋子收拾完毕，这就一只手拎着一个袋子往楼下而去。
“假如他一去不回头了呢？”蔡恒担心地问。
“不会的，他经常在这一带拾垃圾。”姓姜的男子一面信心十足地说，一面和衣躺在一旁的床铺上。孟林见无所事事，就去洗手间打水拖地。待他回来时，那姓姜的男子已经离开了。只剩下蔡恒一人在宿舍。蔡恒见了他就红着脸说：“那姓姜的男子将我们卖垃圾的钱霸占了。”
孟林早就我那姓姜的男子的异常举动而感到十分疑惑，此时听蔡恒如此说，心里豁然开朗，便对蔡恒说：“算了吧，就当我们把那些垃圾全部扔掉了。”
蔡恒听，也就释然了。
后来孟林与蔡恒正在拖地时，那姓姜的男子又出现在门口，向二人说了声“对不起”后，又迅速地离开了。过几分钟，他的内人又前来，一面往屋里瞧，一面说些不着边际的话，就离开了。
晚上，孟林、刘兴、蔡恒、陈海等正在玩牌，那姓姜的男子又主动前来与大家搭讪，但是却没有人愿意理睬他。他就灰溜溜地离开了。过几日，同楼道的一名工人在宿舍里丢失了几百元钱，大家都疑心是他所为，故而就更加疏远他了。
9。
这样过去三、四日，这天中午，孟林正在与陈海在技术部唯一的一台电脑前编辑文件，公司办公室的总负责人杨主任突然叫刘兴前来通知他们开会。
“你知道开什么会吗？”孟林好奇地问。
“开什么会？还不是什么人才第一啊！什么品质管理啊！最终，不过是一大堆空话。”陈海说。
会议位于一楼的一间极其简陋的屋子里。正如陈海所料，大会是由韩部长主持召开的。他一上台，便开始高谈阔论：什么公司未来十年的规划啊！什么品质管理啊！
台下，除了孟林、蔡恒、刘娟等三人颇感新奇之外，其余的人都心不在焉的，或交头接耳，或耷拉着脑袋睡觉。
接着韩部长又讲到人才管理。他振振有词地说：“我们将尽一切可能留住那些既有技术又有潜力的员工，比如刘兴、孟林等，至少要签十年的合同。”
十年，又不是卖身契？孟林忐忑不安地想。
后来韩部长又提到公司近两个月来的销售情况。他首先将销售部的人员批评了一番，接着话锋一转，表示只要销售部的员工每个月如期完成他们的销售定额，公司将为他们增加提成等，销售部的员工都不屑地笑了笑。
大会进行了大约一个小时就结束了，随后大家回到各自的办公室，等待着下班时间的到来。
10。
随着时间的推移，孟林留给领导的印象就越来越差了。由于他常常一个人待在办公室里看书，这让领导对他的工作态度产生了极大的不满。更甚的，一天上午，孟林随陈海去生产厂区时，正逢厂里停电，二人未经领导许可，就偷偷地外出游玩。在他们返回公司时，正巧被韩部长和萧部长遇见了。萧部长当场将他训斥一番后，就怒气冲冲地与韩部长驱车而去。这让孟林感到大事不妙。果然，一天下午，孟林正在办公室里看书，蔡恒忽然神色慌张地走了进来。并对他说：“老孟，刚才程经理在我们办公室里还提到了你。”言语之间，带着某种担忧。
“那他怎么说？”孟林惶恐不安地问。
“他说你整天带着办公室里，可见对你很有意见。难道你不担心吗？”蔡恒忧心忡忡地说。
孟林心里一沉，继而释然地说：“不担心，因为我已经有了辞职的打算。”