就知道！ 。 想看书来
8
当我对连锁质疑的时候；可笑的是很多人对我群起而攻之；我哑然失笑。当我们跟他们理论的时候；他们是伟大的智者；我是井底之蛙；我承认！但我认为如果按照自己固定的思维走下去的时候；人往往会犯错误；我也一样有过的经历！可是；在最后接触的时候；开始的豪情已经不再；接着的是几声长叹。。。是谁；愚弄了他们？经过我了解，摸索；我终于知道了差不多整个流程。。。我感觉我不能违背自己的良心；要把这个事实讲出来；让大家对事物有个一分为二的认识，避免一些人间悲剧。也无愧自己的良心！
这是博客文章前后观点截然不同的原因。我知道；我写出来肯定会受到很多人的攻击；我无所谓；只希望更多人了解这个事物的很多本质东西；最后看连锁是不是属于自己的机会；做人生的重大抉择；因为连锁；本身理论上存在漏洞；我把我知道的写出来；大家探讨。
１．欺骗###．或许很多人说欺骗是给人家机会，摸着自己的良心是这样的么？下面是总结连锁的几句真言：10个人骗一个人，100个人骗10个人，1000个人骗100个人，营造一个骗人所需要的一切，复制一群骗子来配合，寻找一些白痴来加入，金钱自动上门来。
２．行业的不透明###．其实说白了就是利用人的心理欲望，为什么行业里面针对的是失败过的人；有赚钱欲望的人？对于不透明###肯定很多人认为我是在放屁；或许他认为发展了多少份；应该拿多少钱自己都一清二楚；对于这种人；我只能说你现在肯定还是菜鸟级别；应该是小经理以下。不透明###表现在如下几个方面：
a。多投资就多赚钱；投资10份21份可以赚几百万；上千万；其实我们看那个业务洽谈；不管你投资多少；拿钱的数目都是一样的；不是因为你多投资了几份；你的间接提成就多了多少；想一下；拿钱的方式都是一样的；那多那几百万又从那里来呢？所以投资的多少，只是在于你的说服力；你的发展进度；仅此而已！这点你自己有点脑子就知道！
9
b：效益分红没有；如果你认为有的话；你根本没有资格跟我理论！上总也没有什么保底工资；很多聪明的人一看那个业务洽谈就知道。老总的奖金是三代，57，38，19，也就是你要出局你必须让你三代上总你才出局，也是一代3个，三代9个，三代37个，也是下面要产生39个老总你才出局，而效益分红是6…10万，一个月就这个效益分红就要240…390万，这个就是下面一个人没发展也一样拨出，因为是保底工资！在看看3800中这个效益分红是3％，也就是114元，要多少个114才能有240…390万？大概在两三万份吧！这个是就算下面不发展都有的，那假如某老总下面发展不好，那如果要呆几年或者更长时间出局，这个钱又从哪里来呢？可见；不管你上总（注：这里上总就是上到老总级别，也就是上线，在他们称为高级业务员）没上总；都是要发展才有钱拿的；只是多少而已！再举个例子；我们可以挣到380万对不对？我们600份可以上总对不对？好；假如有个有钱人他用钱买个老总当当；差不多要花228万；因为都是他买的；所以还会返回他的奖金的；也差不多200万；那好；他上总了，不是有6…10的效益分红么？那他什么都不做了；天天拿这个吧；每个就拿8万吧；一年拿差不多100；那他就呆个几年；5年。8年；10年；反正公司会给他的；那这钱从哪里来？你给他们么？这样；你也可以去贷款200万来；天天就等钱花了。。。好好想想吧！
c。奖金制度不是按业务洽谈上分配的；3800是怎么分配的呢？为了不损害更多连锁人的利益；暂且不表。。。