罗旋道：“工厂全部的职工，在30至40名之间。按照基本工资20元5角的标准发放，以后的工龄工资，每年上涨12元。
技术人员、和管理人员的工资，完全参照巴蜀省制定的《地区工资标准》计算。”
公社主任想了想。
然后面无表情的，开口质问罗旋：“听起来这个投资、回报率，倒还是不错的。
可问题是，你们公社，为什么不直接去找中专学校，和他们联办联合创办一家校企？”
找学校联合办厂？
再过两年，学校里注定不会不太平静。
罗旋都巴不得，离学校越远越好！哪还会，去和中专学校联合办厂。
可这事儿，它没法如实解释啊！
罗旋只好随便找个借口：“主任，你们白马公社，也是一级基层管理机构。
和我们红星公社是平级。
按照我们公社领导的意思，大家这样交流起来，会比较容易一些。”
罗旋解释道：“人家中专学校里面，毕竟学术氛围更浓。如果我们公社和学校洽谈联办企业、共同管理企业的话。
也许在很多理念上，就会存在差异。
总不能为了一点经济效益，就把兄弟单位之间的关系，给搞僵了吧？”
“行！”
公社主任拍桌子：“这家什么兽药厂？所有的管理干部，必须由我们公社下派。
这3万元的启动资金当中，我们出2万。
因此，在工厂里面，在日常管理事务方面，就请你们红星公社不要掺和了！”
主任大大咧咧道：“你们公社只需要派一名财务人员过来，监督管理一下账目就可以了。”
“好吧，这就是我的决定！你回去，向你们公社的领导汇报一下。”
白马公社主任一锤定音：“如果你的领导们，同意这个方案的话。
咱们就签合同、开始划拨地块，着手开办这家高什么？兽药厂。嗯，这件事情，就这么定了。”
就这么定了？？
我卧槽！
这是在协商办厂呢？
还是命令别人，该怎么配合你？
眼前这位作风强硬的主任，他现在是到地方上来干工作。
基层工作繁琐而复杂，这就需要有高超的行政手段、和圆滑的处理方式，需要顾及到方方面面的利益和得失。
最终找出一个折中的方案，去尽可能的达成一致。
而眼前这位主任干起工作来简单粗暴。喜欢让别人无条件的服从他的意志。
没搞错吧？
他还以为，这是在队伍里面当连长，别人都是他手底下的兵啊？
这个买卖，干不成！
主动权都在别人手里了，那自己这边掏了钱，还得当受气包？
自己本身开这个厂，就不是纯粹冲着赚钱去的。而是想要把王老师、和王兵他们，给安排进厂。
以便给他们，谋取一张长期饭票。
现在这位白马公社的主任，行事太过于霸道！罗旋认为：自己和他之间，已然没有了继续合作下去的基础了。
跟我玩霸道总裁？
嘁！
借口自己要回去请示领导，罗旋辞别了主任。
然后到公社的院子里，捅开自行车上的锁，罗旋就准备去另外一个公社。
这分明就是赚钱的好事情。
罗旋不相信，还找不到一个合适的合作伙伴？
既然此处有大爷，那自己就不去招惹他就是了！
这个世界上，总有为了经济利益，而宁甘意当孙子的人
可这位孙