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第134部分 (3 / 4)

和公司不产生任何利益关系,只能从艺人处得到合约规定的工资和分成收入,这意味着,艺人拥有极大的自主权,经纪人不再能掣肘艺人甚至控制艺人了,而且必须全心全意为艺人谋划。而公司,也必须转变观念,开启和艺人相处的新模式,互利共赢。

所有合约,都必须有相应的解约条款,不允许存在死条约,鼓励艺人进行适当的流动,当然前提是你的下家必须可以支付一大笔解约金。

这样会不会出现大量的大鱼吃小鱼、强者恒强、弱者更弱的局面?艺人公会表示,这必须遵循市场规律,要求所有公司都想方设法提升公司的实力、提升公司艺人的赚钱效应,如何流动,遵循市场规律即可,艺人公会也有相关的规定,制约出现恶性竞争,不会出现不可收拾的局面。

艺人的收入方面,采取两条线,自由选择,一线以下的艺人,只能选择按照等级的身价收取片酬,例如二线艺人,参演一部电影,最少不得低于500万,最高不得高于一千万,可以根据人气在这区间浮动,以前动不动身价上亿,占据大部分投资资金的现象,早就被摒弃。

如今在一线以上的艺人,有了一个新选择,那就是分成,例如参演一部电影,你可以根据你参演角色的重要性,选择接受分成还是拿片酬,拿片酬就好像上班拿死工资,片子票房是好是坏和你没关系,而如果你选择拿分成,那么,片子票房越高,你的收入就越高。

这个模式是借鉴好莱坞的模式,充分激发艺人的积极性,减少烂片的可能,艺人选择剧本就要上点心了,演起来也格外用心,因为片子的好坏,是和自己的收入直接挂钩的。

以往早就有人呼吁推出这个模式,但是,一直都没有实行,就是因为阻碍太大,这一次,排除万难,推出了这个模式,可以说是所有艺人的福音,只要努力、选对片子,一夜暴富并不是不可能,谁不去努力一下呢?

全新的规定,让所有艺人都欢呼出声,能够自己创办工作室的艺人毕竟是少数,大部分艺人都是依附于公司而存在,这是大大地增加了艺人的地位和自主性,尤其是可以自由选择合约、可以自由选择经纪人等方面的内容,可以说是莫大的福音。

而像银河娱乐采取的全新的公司加工作室的模式,就更加先进了,因此,这个变动并没有多少影响。

可以说,这是一个全新的时代,直播模式的来临、艺人逐渐当家作主,新的洗牌过后,必将形成全新的格局,无论结果如何,都会推动华夏娱乐进入发展的快车道。

“这下子好玩了。”林启华把资料放在桌面上,笑道。

“是啊,现在公司上下都很紧张,在研究应该如何应对这个全新的局面。”郑旭蕾点点头,赞同他的意见。

林启华摇摇头,“没什么好紧张的,我们一直都走在前面,给予了艺人充分的自主性,说起来,我们和他们签的合约,比这上面的要求还要来的好,哪里需要担心?

银河娱乐依靠的不是剥削艺人的价值而赚钱的,所以没必要太过慌张,归根到底,还是要做好自己,这个新的规定也是如此,很明确,那就是凭本事吃饭,一切明着来,给予玩手段的空间是越来越小了,这是一个最好的时代啊,对于我们这些有本事的人来说,但是对于那些坐吃山空的人来说,就是最坏的时代了,现在才动起来,不太可能了。

下面的年轻人们看到这样的机会,还不拼了命地往上爬?人啊,只要动起来了,就很难停下来了,同理,停下了脚步,再想跑起来,就会发现,不知道怎么迈步子了,呵呵。”

郑旭蕾看着一脸淡然的林启华,有些失神,这段时间华夏所有公司都乱套了,都在组织人员认真研究新推出来的政策,希望第一时间得到好处,银河娱乐自然也是如此,经过星辉娱乐的打压,银

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