āo给我的。”，
邦仲和双眉紧紧蹙了起来这可真是大动作，大手笔。一口气调整二十来个中层干部，其中区委〖书〗记就占了四个，重要县直局委办的一把手十来个，其余几个副职，也都是比较重要的部mén，其实权和影响力，甚至还在一般的局长之上。
邓仲和在当了四年县长，尚是头一回见到这样“大动干戈”，的。
老慕这是想干什么？
他担任县委〖书〗记，才半年时间，就如此大规模的异动中层干部，发疯了么？
“我看，老慕这是在借题发挥！”，
稍顷，郊仲和说道，语气很是不悦。
刘伟鸿哈哈一笑，朝邓仲和举起了酒杯，说道：“英雄所见略同。”
邦仲和也笑了，举起酒杯和他轻轻一碰，各自抿了一小口。晚上在家里小酌，两个人都很节制，就是喝个气氛。
“老慕大机关出身，搞这些小手段，倒是很有一手。”，郊仲和说着，瞥了刘伟鸿一眼，轻轻一摇头，说道：“他以前，是识人不明啊。”
这句话的内涵就很丰富了。
慕新民这个时候忽然提出大娓模的调整中层干部，确实是借题发挥，起码是冲着刘伟鸿那个“干部科产评议制度”去的。刘伟鸿一搞这个事。慕新民立马就感受到了巨大的压力。刘伟鸿果然走出手不凡，尽管明摆着是要争权，从他县委〖书〗记手里将干部管辖的权力分一部分出来，掌握在自己的手里，但慕新民却不好发作。
因为刘伟鸿是完全依照文件规定来的。以前的组织部长不按文件规定办事，按照“潜规则”，办事，充分尊重县委〖书〗记管帽子的权力，与此同时，从县委〖书〗记那里分一杯羹。一般来说，县委〖书〗记也不会将所有的“好白菜”，都一个人拱了，总得留那么一些出来，给其他县委领导拱一拱。这也是平衡的需要。你县委〖书〗记手攥得太紧，指缝里都不漏一点油水出来，叫其他县委领导如何心服？
至于“好白菜”，如何分配，县委〖书〗记拱多少，给其他县委领导留多少，那就看各人的能耐以及与县委〖书〗记关系的亲疏远近了。县委〖书〗记管不了同级干部，又要树立绝对的核心权威，除了上级领导的大力支持，个人的手腕也是很重要的。他手里握着的这些官帽子，就是“jiāo易”的最大筹码。不管你是县长也好，县委副〖书〗记也好，要想坐稳位置，树立自己的威信，手里就必须有一定的好处。在官场上，这个好处无疑就是乌纱帽了。县领导手里能够握着几个乌纱帽，下面的干部就听你的。不然，最多只能维持个表面的恭敬。而想要掌控乌纱帽，
就必须向县委〖书〗记靠拢。在利益的jiāo换与平衡之中，县委〖书〗记一把手的威望便树立起来了。
但是这条规则，却不能适用于慕新民与刘伟鸿之间。
这两个人的矛盾，压根就不是可以调和的。刘伟鸿既不会主动向慕新民靠拢去谋求分一杯羹，慕新民那杯子里的羹，就更加不愿意分出来哪怕那么一星半点。然而刘伟鸿身为组织部长，如果没有这一杯羹，那又是绝对不行的。
所以刘伟鸿便采取了主动进攻的态势。县委〖书〗记管帽子是没错，但干部考察，得由我们组织部去完成。你县委〖书〗记如果想大权独揽，一点好处都不给组织部长，那么好，你要提拔的干部，组织部考察不通过！一个两个，县委〖书〗记固然可以强制拍板通过，但也不能总是这么干。
慕新民算得是老于官场了，一见刘伟鸿摆出了咄咄bī人的模样，索xìng先发制人，径直将干部考察的名单jiāo到了刘伟鸿手里。如此一来，组织部搞的那个“干部考察评议制度”在外人眼里，就变成慕〖书〗记属意组织部搞的了。刘伟鸿不过是在坚决贯