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第37部分 (3 / 5)

上去!你何苦给他生这么大气?”

“嘿。理是这么个理儿,我当时也他妈这么想呢!没成想问题就出在这个程序上。”

“哦,怎么回事?”我奇怪。

“哼;”谭玉健忿然无奈地冷笑,“走程序?走个屁吧!郑熠阳根本就不把公司制度当回事儿!独断专行,直接就把我这位市场部长撇开了!我动这么大气,你以为我光为曹斌那小子啊?他还不值得!”

“哦,这么说郑熠阳直接就批了?那可对你下手真够黑的!”我不禁叹道。

“他还不至于飞扬跋扈肆意专权到这个份上。样子还是做了做。上午我和曹斌吵过以后,郑熠阳为这事开了个会,让人们根据我和曹斌提的这两个人选发表看法。参加的有刘义宽、邓岩、杨大伟、财务部的葛红敏、曹斌和我。”谭玉健停顿一下,又说,“其实他这么做也算合乎规矩。这事儿人事部、企划部本来也有发表个人意见的权力,只不过以前都是拿材料到他们办公室,让部长看一眼,签个字就完了,从来没这么隆重。我心里虽然不痛快,但也能接受。会议开始,葛红敏先通报了近期两个办事处的回款额,以供人们参考,除此没有发表任何意见。我和曹斌各自做了陈述。说真的,当时我觉得有百分之九十的把握。”

“我是这样分析,郑熠阳就是不乐意我提赵君臣,但赵君臣的成绩摆在哪儿;贾南升刚进公司三个多月,前两个月销量下滑得还挺利害,最近一个月虽然销量猛增,但谁心里都清楚这种现象并不正常,只是现在市场状况不佳,担心影响公司整体业绩没人追究罢了。因此我觉得每个人心里都会有顾忌,不好堂而皇之以此为据反对赵君臣。郑熠阳再不乐意,自然也不能违背众意。”

“可他妈谁想到,我们俩刚陈述完,刘义宽便抢先发表意见,说现在的市场正值低迷不振,需要推出一位销售英雄,竖立榜样,来鼓舞员工士气,觉得上报贾南升更合适。我反驳说贾南升前期销售状况并不佳。你猜这小子怎么解释的?”

“怎么解释的?”

第三卷 一0二

“他解释说,那是因为贾南升刚进公司,对市场还不了解,当时的市区市场部经理周旋对他的工作指导不利造成的!你说这小子多损,一股脑儿全推你身上了!”谭玉健拍我的肩头,刻意地提示我说。

“哼,”我冷笑,不屑一顾地说,“郑熠阳已经把我拉下来了,我还在乎他再推一把吗?这小子说得到是这么回事,琢磨透了省部领导的心思。你想想,市场低迷不振,领导们都上着火呢,谁还有心思关注品德优良的员工?倡导吃苦耐劳积极敬业对市场却无立竿见影之效的牛马精神?现在就是不管你是黑猫白猫抓住老鼠就是好猫!找出几个销售典型进行标榜,来鼓舞士气,稳定军心。”

“没错儿。”谭玉健老实的承认,无奈地叹了一口气说,“往下也就不跟你细说了,总而言之,没有一个人支持我,我也只好自动放弃,默认了。唉,糗到家了!”

“这是明摆着的事儿。哪头大哪头小人们还分不清吗?当然,这也说明一个问题,你公司里呆了这么长时间,挺失败,没维住一个得力的人。应该反省。”我嘲笑他,忽又沉吟自语,“不过我觉得刘义宽没这么高明。他没在省部里呆过,根本不熟悉那里边的环境,分析不了这么透。很有可能是受到郑熠阳的点拨,支使他这么说的。甚至包括曹斌。否则,这小子不会一下长这么大胆儿,明着跟你扎刺儿!”

“你说没错儿;我也是过后才想明白!”谭玉健说,“这是郑熠阳早谋划好的。”

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我点头,脑子里在想事儿没有说话。谭玉健似乎也在思考什么。车里安静下来,使我能听到谭玉健粗重的呼息声。

“不是对手吧?是不是有服气?”沉静

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