謝國興在深城時，姚正豪去那邊玩過幾次，跟他自然不陌生。
此時見一向老成的他，居然說出這種俏皮話，頓時笑岔了氣。
實在是反差太大了。
只有謝國興知道趙叔的脾氣，知道他平時一本正經，偶然也會捉弄人，倒不覺得奇怪，反而覺得他的話說得太對了。
方明湘以前給他的印象，一直是漂亮又帶著點英氣，像個愛玩鬧的假小子。
沒想到這次見了面，發現她沉穩了許多，給人一種亭亭玉立又秀外慧中的感覺，實在太完美了。
「坐下聊。」謝國興伸出手，示意他們坐下來。
姚正豪示意服務員上菜，自己也找了個位置坐下來。
兄弟過來這邊吃飯，只要沒有什麼特別的客人需要他應酬，他肯定要過來陪謝國興。
準備的六菜一湯很快端上來，全是幾人愛吃的家常菜，大家也不客氣，伸出筷子開吃。
下午還要工作，大家都沒有飲酒，只舀了碗湯當酒喝。
「招人還順利嗎？」方明湘把湯喝完，問身邊的謝國興。
「不行。」謝國興苦惱地搖搖頭。「達到基本條件的人，都沒碰到幾個。」
「那管理人員應該更難招吧！」方明湘又問。
虞城的企業管理水平，還處於最初級的階段，班組長只要會排班，主管只要能安排生產，就算合格了。
而深城那邊，這幾年大量的港資、台資和日資企業進駐，也帶過來許多當地的管理人員，把那邊的管理模式也帶了過來，經過幾年的發展，管理方式已發生了翻天覆地的變化。
謝國興習慣了那邊的氛圍，肯定接受不了這邊的工作狀態和管理水平。
「是啊！」謝國興嘆氣道。
「別急，一步一步來。」方明湘只能這樣安慰。「先想辦法招幾個管理人員，強化訓練一下，再由他們帶動下面的員工，時間久了，肯定能改變。」
就像那邊的企業，新員工入職後，必須培訓一段時間後，才能上崗。
普工的上崗培訓，主要是介紹廠紀廠規，以及培訓崗位操作要求和學習作業指導書。
而管理人員，則必須了解公司的企業文化，然後再學習崗位職責說明書，把所在部門的管理要求搞清楚，這樣才能儘快融入集體。
後來更是編訂了員工手冊，新員工進廠後，第一步就是把它學習一遍，然後再學習崗位知識。
虞城這邊或許沒有這樣的習慣，只不過花點心思教他們，肯定也學得會。
「我明白。」謝國興點頭應了聲，因為心裡早有準備，倒沒有因為這個而急躁。
趙思慎微笑著看兩人聊天，見方明湘談起管理上的事，也頭頭是道，心裡倒是吃驚不少。
這個女孩子能讓謝總念念不忘，看來絕不是因為長得漂亮，而是有真才實學，吸引了老闆。
不過這是好事。
自己以後跟謝總經常要聊到管理上的事，如果她是外行，萬一自以為是地瞎吹枕邊風，那就麻煩了。
「對了，趙叔，你那邊有進展嗎？」謝國興又問趙思慎。
「還沒有。」趙思慎回答道。「地段合適的店鋪倒是不少，主要是面積配不上。」
這次他們打算將汽配銷售中心，和汽車銷售中心開在一起，是為了方便管理。
如果分成兩地，不但顧客購買比較麻煩，他們管理時，也必須準備兩套管理班子，浪費了。
「你們現在的主要目標，定在哪裡？」方明湘問道。
「靠近汽車東站那邊。」趙思慎回答。
「為什麼去那邊找？」方明湘疑惑地問。「是因為交通方便？」
「主要