了晚餐，聊了一些大家生活和工作的话题，现场的气氛非常轻松。
晚上七点，赵东升在医院领导的陪同下走进了大会议室，除了值班人员外，包括清洁工在内，医院上上下下的人员悉数到齐。
由于昨天聂海和张哥等人的事情动静闹得太大，不少涉案的人直接就被jǐng方带走了，所以医院里现在是流言四起，人心惶惶，会场的气氛压抑而凝重，谁都不知道赵东升会对医院采取什么样的整顿措施。
在赵东升讲话前，韩素素率先宣布了华威集团对倒卖挂号单一事的处理决定：
首先，总部接受了负有主要领导责任的汪毅的辞职申请，免去了汪毅院长的职务，降为普通员工，工资等级下调一级，新院长待定，总部人事部会在全国挑选医院院长的继任者。
其次，其他的医院领导也都负有不可推卸的领导责任，因此都被记大过一次，工资等级下调一级。
最后，对于涉及此事的聂海等医院职工，全部予以开除。
至于张哥等人，由于不是医院编制内的人员，所以华威集团总部的处理结果并没有包括他们。
伴随着处理结果的宣布，会议现场顿时出现了一阵小小的sāo动，每个人的脸上都流露出了意外的神sè，谁都没有想到总部这次竟然主要处罚医院的领导层，而且处罚结果还这么重，导致汪毅被免职，成为了大头兵。
第二百四十四章 专业精神
说心里话，医院里的职工们都十分喜欢汪毅，医术jīng湛的汪毅不仅从没有官架子，而且关心职工的生活和工作，处事公正，因此深受职工们的爱戴，在医院享有非常高的声望。
如果不是赵东升坐镇的话，恐怕场下就有人要为汪毅鸣不平，对汪毅的处理结果提出质疑：
医院里的人都知道倒卖挂号单的事情是聂海默许张哥等人做的，汪毅根本就不知情，故而总部的这个处理结果实在是太不公平了。
在整个华威集团，威信最高的当然是赵东升，其次是吴雯，只要两人中有一个在的话，就能镇住华威集团的人。
这种威信不是因为两人是华威集团的高层领导，而是因为两人对华威集团所做的贡献是有目共睹的，华威集团的人是从心底里尊敬和佩服两人。
等韩素素宣读完了处理结果后，赵东升向现场的人说明了总部这么处理的原因，他告诉大家，作为医院的负责人，作为聂海的直接上司，无论汪毅知不知道这件事情，都必须要为此负主要的领导责任。
如果汪毅知道这件事情的话，那就表示他没有纠正这种以权谋私的违法行为，是一种渎职行为，导致了事态越来越严重。
而如果汪毅不知道这件事情，那么就表明他的工作不到位，未能发现医院存在如此严重的违法行为，那无疑是一种失职。
所以说，无论是渎职还是失职，汪毅都难辞其咎，必须要受到惩处，以儆效尤。
除了挂号单事件外，赵东升还谈到了医院的工作态度问题，很显然，医院里的人将本地病人和外地病人区别对待了，本地病人往往能享受到医护人员周到热情的服务，而外地病人很多时候都是被冷漠对待。
当然了，赵东升不否认一个事实，那就是华威集团的医院是用华威集团的资金建立起来的，并不是公办医院，建立的目的是为华威集团的职工服务的。
由于华威集团是黄州市的市属企业，所以说为黄州市的人服务也是理所应当的，并无什么不妥。
至于外地的病人，他们来这里看病确实是挤占了本地人的医疗资源，而且也会带来一些社会问题，所以赵东升理解医院里的人对外地的病人的偏见。
考虑到地方资源首先服务的对象应该是本地区的人，赵东升赞同限