也对蒋云的知进退多了一份欣赏。对于工厂的安排，杜乐倒是说出有几点是必须要去做的。第一，工厂需要有一个人专门负责管理工人，采购原料，维持生产，包装和运输等。第二，工厂也需要聘请财务，专门对他负责的会计。第三，要成立一个销售部门，这也是需要一位能够支撑得住场面的经理。因为杜乐不能随时抓权，所以他只能放权，找一些合适的人来帮忙。杜乐把自己的想法很明白地跟蒋云说了，让她选择一个适合她自己的职位。蒋云很高兴老板对自己的重视，认真的想了想，在走进工厂之前，就给了答案。蒋云的选择是进入销售部门，原因是她对这方面有一定的了解，而对管理工厂，会计方面的知识则相对比较缺乏。可是对任经理一职，蒋云表示了自己恐怕不能胜任的担忧。杜乐安慰了她，没有谁一开始就会，只要肯下功夫，都会做得很好的。对蒋云是否胜任，杜乐心里其实也是不清楚的，但至少销售部门要一个自己了解的人来负责。没经验没关系，任何人都是从无到有，而且他会招聘几名销售人员来帮助蒋云。走进永辉食品加工厂，杜乐先是让保安召集工人们全部到工厂大门后的空地上，准备第一次全体大会。等到杜乐和蒋云走到主席台上，才发现工厂里来开会的竟然不止三十六人，经过询问，原来是以前的工人听闻工厂要重新开工了，纷纷回来，想要回工厂工作。杜乐很高兴的表示了欢迎，心里也佩服前厂长张老板的凝聚力，这也是自己应该借鉴的地方。杜乐入主永辉的第一次大会很简单，形式不多，主席台其实也就是两个台阶高。杜乐站在工人们的面前，开始了讲述自己的几项安排。首先，第一项就是要从三十六名工人中，选出一名厂长，负责工厂的管理。“关于厂长的人选，我希望你们能够自己推举，选出一名认真负责的好厂长。”杜乐的话刚刚说完，底下的工人顿时一片哄然。厂长啊，什么时候厂长也是能够由工人们来推荐了。“真的是要我们自己推举？”杜乐点头，认真地说道，“厂长不仅要对你们负责，也要对我负责。选出来的厂长先任职三个月，如果做得好，我会给他提供至少三年的合约。”一个由所有员工公选出来的，而且对厂里以前的运作很熟悉的厂长是最有号召力的，对杜乐成立新公司是起到至关重要的作用。“我推举廖炳坤师傅！”一名工人喊道。“对！廖师傅很有本事！我也选廖师傅。”慢慢人群中有越来越多的认同声。杜乐顿时对这人产生极大的兴趣：“请问谁是廖师傅？”很快，一名看起来很老实的皮肤黝黑的中年人走了出来。“你是廖师傅？你好，你在永辉工作了几年？学过什么技术？”杜乐握住他的手问道。“老板，你好，我在永辉工作了五年了，是一名机械工，专门负责维修生产线的。”杜乐又问了几个问题，廖师傅都认认真真地回答了。看着廖师傅踏实憨厚的样子，杜乐感觉很满意，当场就任命廖师傅为厂长。有了一个了解工厂的厂长，杜乐接下来的安排就方便多了，大会上初步确认了工作时间、工资及加班费用、工人福利保险等。不仅如此，还当场招收了二十六名新员工。开完大会，接着开小会，杜乐带着蒋云、廖师傅回到了厂房边上的办公室里。“廖师傅，这位是蒋云，是我们的销售经理，负责我们永辉的对外销售。”杜乐向廖师傅介绍蒋云。“接下来一段时间内，工厂要恢复生产，前期一部分经销暂时不是问题，蒋云你要尽快把销售部门的架子搭起来，短时间内等到我们的新产品推出时，能够尽快进入市场。”蒋云点点头，表示自己这边没有问题，只是销售部门的工作地点杜乐是打算要设在哪里。杜乐刚才没有想到这个问题，见蒋云提出，又看了一下办公室，不禁打量起来：“工厂里确实没有多余的地方办公了，可以在市里面的一些办公大楼里租一个办公室，作为我们工厂的销售部门。”“杜总，我们要开发新的产品吗？短时间内，恐怕难以研究出合适的口味。”廖师傅提出自己