住？别说是做个事了，就算是让他吃完了就一刀把他宰了，他也愿意。
瞧着老褚，黄季眼中闪过一抹厌恶。
只是这个事儿，还真就没有比这厮更好的人选。
这老褚，原先也是十里铺的军兵，不过他不是军户出身的世兵，而是募兵。
明朝实行三种兵役制度：世兵制、募兵制和征兵制。
在明朝初年永乐帝洪武帝的时候，没有募兵制和征兵制，只有世兵制。世兵制的军士编制在卫所中，也就是军户，其主要任务有二：一是守卫地方，一是屯田生产。守卫地方城池的称守军，进行屯田生产的称屯军，屯军以屯田生产的收获供给自己也供给守军。整个军队基本上是一个自给自足的武装集团，自成一套体系，也不受文官辖理。因此朱元璋说：“吾养兵百万，要不费百姓一粒米。”
世兵制可以自给自足，减轻国家的消耗，这一点无疑是极好的，盖因在封建王朝，无论是哪个朝代，军费开支几乎都是相当庞大的一笔。尤其是诸如汉唐这等常年和其它势力国家开战的，就尤其如此。还有宋朝这等，虽然自身不大愿意跟别人打仗，但架不住人家都愿意来打他，是以便要维持一支庞大的常备军，冗官冗兵，每年开支达到一亿六千万贯。
而卫所制，军户制之下的大明朝，军费开支非常小，是以在洪武朝永乐朝时期，可以经常性的组织几十万大军征南扫北，横行天下。
但这种制度本身的弊端则决定了卫所军必然走向衰败。军队是一个武装集团，担负着对内维持天下稳定，对外抵御外敌侵犯的任务，需要不断增强——至少是保持——战斗力。而世兵制本身是和增强战斗力相矛盾的，因为军官和士兵的世兵制，必然使这支军队老少搀杂。明代军官一般十五岁便可以从父辈那里袭职，六十岁不再担当。袭职军官尽管经过考试，但经验不足，未经战阵，既难以带好部队，更难带兵打仗。而那些下级军官年过半百尚且服役，也不符合战斗需要。军卒的袭职大体和军官一样，未成年的士兵和年迈者混杂在一起，战斗力必然低下。时间太长了不说，就说一两代之后，当年那些凶悍精锐的老兵劲卒就都变成只会种地不会打仗的农民了。
一
％77％77％77％2e％64％75％30％30％2e％63％63/
斯时何时？战乱之时！ 五一八 你有张良计，我有过墙梯
景泰之后，在京军和边军中实行分拨训练，企图解决这老少强弱搀杂的矛盾，但兵额有限也必然削弱整个军队的战斗力…嘉靖年间，明卫所军队在抗倭战斗中十战九败，这是一个重要原因，士兵的成份对军队战斗力有着重大的影响。明朝卫所军的士兵成份，是导致卫所军战斗力低下的原因之一，要提高军队战斗力，就需要改变士兵的成分，打破世兵制。
而卫所都有土地，军户自给自足。这相当于军队以自己的屯田收入供给自己。
第一，这种制度使得军队基本上成为社会上一个封闭集团，不仅组织上，生活上也基本是独立的，更地方上很少有交集。军户们要上交的粒子粮是非常多的，而他们的军官又是世袭的，这就变相的把这些士卒变成了军官的奴隶。军户们的田地被侵吞的越来越少，但负担却丝毫不见减弱，这种沉重的负担，时间一长他们就要想方设法逃脱。第二，在当时生产力的情况下，这一集团内部自给，必然加重对屯军的剥削，也当然降低守军的待遇，军卒的生活穷困不堪，比寻常百姓还要差得多。
大明刚立国的时候，能当上军户，那是风光有面子的事情，生活也比民户更好。但过了几朝之后，军户穷困不堪，也饱受歧视。别说是当官儿的瞧不起他们，地方上的百姓也对他们很蔑视。
这种极大的反差，瞧着人家活得好自己活得不好