，个民红武汉医院被如同汽油桶被点燃了般。到外陷匕。“尺热和慌乱。
这家医院可能关闭后被转卖，也可能继续开业接诊，而决定这个结果的人，竟然是原来外二科的小小主任医 黎旷远。
“准业务副院长”这是黎旷远目前的头衔，这个。“准”字有两层意思，一则是总公司的纸质任命文件尚未下达，二则是这家医院并不一定会继续开业，所以“准。字很恰当的表达了这家医院前途未卜。
民红内部系统中，总公司在针对民红武汉医院的公告只有短短几行字：
“民红武汉医院关闭待定，暂时人名黎旷远为医院的业务许院长，院长空缺，行政副院长空缺优先考虑黎旷远推荐的候选人
“除了科研小组成员和已经被总公司定义为“待定，的武汉医院职工，其余所有职工由幕旷远负责甄选和待定，原则请严格遵循总公司的相关制度条例，请黎旷远出小时内使用院长特别通道上报保留名单，如有院外推荐名单请一并上报。”
“如果，黎旷远先生认为武汉医院不应该继续经营下去，请在院长通道新设的选项做出选择，民红武汉医院将直接进行关闭，所有后继手续总公司有专人前来办理。具体操作方式已经发年件到个人空间，请查收。”
短短的几行通知让所有武汉医院的民红员工震惊莫名，一家资产上亿的医院，几百号职工的前途竟然掌握在一个主任医师的手中，这是玩笑？不负责任的决策？没人说得清楚，但显然民红总公司此次强硬的态度和手段已经让所有人震撼了，再也没人怀疑通告内容的真实性，而一直被众人排斥和调笑的外二科黎旷远，成了整个医院的关键人物。
全国一千多家民红医院和诊所上演着同样的事情，跟武汉医院不同的是，负责决定当地机构命运的人有所区别，有的是资深专家学者，民红科研公关小组的成员，有的原本就是院方领导，当然肯定不是一把手。却也拥有极高的话语权。
最让人惊讶的是，甚至有家小县城的医院决策者竟然是负责保洁工作的临时工，这位三十四岁的临时工在民红医院干了三年，劳务关系一直挂靠在社会的劳资公司，这一次竟然摇身一变，成为了决定当地县城民红医院命运的人，头衔也变成了行政副院长，实在让人不敢置信。
这份名单是罗济民、林红梅、文估民和伍建伟等民红总部高层共同拟定出来的，他们拟定出这份名单的时候一个个双眼通红，如同愤怒的斗牛。
自从决定关闭一些医院和诊所，只留下一部分医院用于将来接诊重症病人后，罗济民等人就开始逐个甄选全国各地的民红医院，看哪家适合保留，哪家应该放弃，这种甄选的原则涉及到城市规模、地域覆盖、经营状况和员工结构等方面。
原本是一件常规工作的甄选，竟然让几个民红的核心决策者越看越生气，这才知道以前因为各自的工作繁忙，完全信任地下工作人员汇总的分析和报告，却给不法分子和别有用心之人可乘之机，裙带关系和人浮于事的现象有，收手红包贿赔狗私的情况有，甚至还有负责医院方面的保安队员隐瞒不报的情况，这一切，都让罗济民等人气得想吐血。
钱，谁也不会嫌多，所以在管理不到位，甚至连监督的保安队内部都开始产生**的情况下，出现众多违规现象十分正常，而且这种现象有愈演愈烈的趋势，那些拿着年薪十几万的院长和副院长，实际收入已经不知道翻了几番，治疗普通疾病的普通药物采购，三十万以下医疗设备的购置，这都是产生**的根源。
，万
最让罗济民后悔的，是他之前同意了引用其他厂家生产的药物接诊普通病人的申请，恰恰这个决定让具红医院沦落成跟其他医院并无二致的情况，那些命名五花八门的治疗药物，不冉文估民这个制药专