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第746章 基本靠譜(求月票) (1 / 3)

這場特殊的面試,持續了整整一上午才結束,單論耿紅菊的業務能力和相關經驗,呂冬和杜小兵非常滿意。

就國內來說,耿紅菊對於西式快餐行業有著極其深刻的了解。

尤其是西餐中國化的觀點,得到呂冬和杜小兵的一致認可。

就像原汁原味的中國美食讓大部分老外不適應一樣,西餐裡面的很多東西,哪怕是簡單的快餐,照搬到國內來,大概率撲街。

某一樣商品,進入一個市場,不可避免的要進行改良。

像餐飲,改的不僅僅是口味,還有管理和市場推廣等等。

薛天送耿紅菊到電梯間,會議室內就剩下了呂冬和杜小兵。

「怎麼樣?」呂冬問杜小兵的意見。

耿紅菊應聘的崗位,是隸屬於杜小兵直接管轄的業務副總監。

杜小兵直接說道:「非常優秀的人才,過往咱們招聘的那些西式快餐從業者,沒一個比得上耿紅菊,她完全有能力在漢堡皇的業務上獨擋一面,如果真心想來咱們公司工作,別說30萬年薪,40萬都值得!」

這種話當然就是說說,對方主動上門應聘,腦袋有毛病才會主動提薪水。

薪金結構涉及的從來不是某個人的問題。

呂冬說道:「對咱們這些民營企業來說,人才難得啊。」

這也就是呂氏餐飲如今做大做強了,否則想要招攬類似趙景輝和耿紅菊這樣的人,難度可想而知。

人才是難得,但呂冬和老杜都不是剛進入商場的初哥,同樣存了小心。

等到薛天回來,倆人商議過後,呂冬對薛天說道:「你想辦法了解一下這個耿紅菊的情況,儘可能多掌握一些信息。」

薛天明白呂冬的意思,說道:「我這就讓人去做。」

這不是招收一般的普通員工,而是公司中高層管理人員,別說耿紅菊了,就是其他的人,進入公司之前,都做過必要的了解。

耿紅菊之前是百勝一個市場大區的總經理,又一直在肯德基工作,是呂氏餐飲的直接競爭對手,沒有足夠的了解,誰敢亂用。

公司一個高管出問題帶來的破壞,遠不是普通員工能比的。

這也是耿紅菊加入呂氏餐飲唯一可能存在的障礙。

沒過幾天,薛天那邊提供了初步了解過的情況,顯示耿紅菊與她說的基本一樣,雖然更加詳細的情況仍然在了解,但能讓人放心不少。

辦公室里,杜小兵看著薛天最新送來的資料,對呂冬說道:「但凡她有點理智,也不會去做蠢事,那是犯法的事。」

他翻動著資料:「耿紅菊的老公和孩子,父母親都在泉南,真要觸犯法律,百勝會舍下命來保她?她會放著家庭不要,去做不理智的事?」

呂冬微微點頭:「咱們做這些,只是將風險降到最低。」

商業上的一些犯罪,如果嚴重的話,同樣會判重刑。

杜小兵說道:「各種情況顯示,耿紅菊家庭和睦,孝敬父母,夫妻感情很好,又沒有外債,這樣的人有問題的可能極小。」

呂冬贊成:「等薛天那邊更為詳細的調查沒問題,老杜你就聯繫耿紅菊。」

杜小兵應道:「行,這件事就交給我了。」

耿紅菊這邊不會有大問題,倆人說起別的事。

「前幾天去度假村,聽說了一個事。」杜小兵問道:「聽你村裡有人說,上面要在你村里選人,參加什麼先進表彰和模範評選?」

呂冬點頭應道:「有這麼回事。」

這些全都是最近一系列事件和宣傳報導的連鎖效應,宣傳塑造典型的行動,一旦發動起來,輕易不會停止,何況呂家村硬實力一等一的強。

有實力只是最簡

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