找到一個大型階梯教室,來的比較早,裡面空座位不少。
「黑蛋,冬子!」李文越在正對講台五六排的地方招手:「這邊。」
呂冬和宋娜過去,李文越用書幫他們占了倆位置。
這樣做的人很多,一個人幫四五個人占座屬於正常操作。
呂冬挨著李文越坐下,宋娜又挨著呂冬坐下,她拿過呂冬手裡的背包,掏出倆樣式相同,封皮顏色不同的筆記本,深棕色的給呂冬,淺紅色的放在自個面前。
李文越湊近些看,問道:「黑蛋,沒我的?」
宋娜掏出個普通的白皮本子給他,開玩笑道:「這是你幫著占座的酬勞。」
李文越接過來,不滿的嘟囔:「沒封皮,黑蛋,你區別對待。」
宋娜笑,卻不接話。
隨著時間推移,階梯教室里人數量逐漸增多,有爆滿的趨勢。
李文越說道:「楊教授非常厲害,省內研究經濟和企業管理的大拿,連輕騎集團和重卡集團、魯能集團都請他去講課做診療。」
呂冬好奇,問道:「前面倆公司舉步維艱?」
「楊教授兩年前就提過意見,卻沒人聽得進去。」李文越顯然專門了解過:「楊教授說,想要真正盤活這兩家大型國企,非個人力量可為。」
呂冬大致明白這句話的意思,宋娜接話道:「我想不明白,像咱們青照,為啥……為什麼那麼多公家廠子關門?」
「這問題太深奧。」李文越苦笑:「一時半會說不清楚。」
呂冬簡單說道:「體制僵化,負擔沉重,缺乏競爭意識,這些都是淺層次因素,再深了,我也不是很了解。」
「還不是有人看上了廠子。」前邊有個同學聽到他們的談話,接了一句:「我爸工作的廠子,前年效益還很好,去年就虧損,今年就破產……」
呂冬輕聲說道:「慎言。」
這年代的人,沒經歷過吃包子給差評都能讓人報警的事,加上又是大學裡面,說起來毫無顧忌。
呂冬仨人乾脆不說話,一副這件事與我們無關的樣子。
好在,上課鈴聲很快響起來,階梯教室漸漸安靜下來。
偌大的階梯教室不但坐滿人人,還有人自帶凳子,坐在走廊上,楊教授的課似乎特別受歡迎。
有個穿著半舊白襯衣,年齡在五十歲左右的矮個男人進了教室。
他看一眼,似乎習慣了這種小場面,拿起粉筆在黑板上寫下五個大字——企業管理與生存!
宋娜用胳膊碰呂冬一下,呂冬轉頭看她一眼,學著她的樣子,拿起原子筆,打開筆記本。
重回課堂當學生,這感覺非常陌生。
得有多久沒做過筆記了?呂冬仔細想想,記不清楚了。
宋娜低聲斥責:「別走神!」
呂冬回過神來,開始請楊教授講課,楊教授不注重課堂互動,但講課時都是理論與實際案例相結合。
特別提到輕騎集團這個泉南第一家上市公司。
這家以實業為主打的公司,最近幾年沒有技術創新和市場擴張不說,目光反而盯上股市,炒作自家的輕騎股票,被開出一億天價罰單。
禍不單行,輕騎與當地政府關係一般,去年泉南地稅查封輕騎集團三萬輛剛下線的摩托車,沖抵拖欠的8000萬稅款。
楊教授直言,輕騎集團的管理出了大問題,董事會徒有其表,已經變成一言堂,導致決策失誤時,其他人不敢提也沒法提意見。
這樣下去,無論輕騎集團,還是現任的領頭人,必然會出大問題。
呂冬仔細回想,曾經輕騎的工人堵過路,好像領頭的進去了?
企業的決策者出問題,企業往往就陷