公司虽然在应对行业变革中取得了阶段性的成果，但李一诺和林婉儿清楚地意识到，若要实现长远发展，仅仅依靠现有模式是远远不够的，战略转型迫在眉睫。
在一个阳光明媚的午后，温暖的阳光透过落地窗洒进李一诺的办公室，在地上形成一片片斑驳的光影。李一诺和林婉儿相对而坐，面前的茶几上放着两杯热气腾腾的咖啡，但两人都无心品尝，表情严肃而凝重。
“婉儿，我觉得我们不能满足于目前的产品线，要向更高附加值的领域拓展。”李一诺率先打破了沉默，他的目光坚定而深邃，仿佛已经看到了未来的方向。
林婉儿微微点头，轻抿了一口咖啡，然后说道：“我同意，但是这意味着我们要投入大量的资源进行研发和市场开拓。资金、人力、时间，每一项都是巨大的挑战。”她的眉头微微皱起，透露出内心的担忧。
李一诺站起身来，走到窗前，双手插在裤兜里，望着窗外繁华的城市景色，若有所思地说：“这是一场冒险，但如果成功，我们将迎来质的飞跃。我们不能总是安于现状，必须要有突破的勇气。”他的背影在阳光的映衬下显得格外坚毅。
经过一番深思熟虑，他们决定将公司的发展重心逐渐转向高端定制化产品，并打造自主研发的核心技术。这个决定如同在平静的湖面投下了一颗巨石，引起了公司内部的一阵波澜。
为了实现这一目标，公司开始大规模招聘高端技术人才和设计人才。在一次招聘会上，会场里人声鼎沸，各个招聘摊位前都挤满了求职者。李一诺亲自在招聘摊位前，身着整洁的西装，面带微笑，与前来应聘的人员交流。
“你对高端定制化产品有什么独特的见解？”李一诺问一位戴着眼镜、气质儒雅的应聘者。
应聘者自信地回答：“我认为高端定制化产品不仅仅是满足客户的需求，更是要引领客户的需求，创造出独一无二的体验。从产品的设计、材料的选择到工艺的精湛，每一个环节都要做到极致，才能体现出高端定制的价值。”
李一诺露出满意的笑容，点了点头说道：“很好，期待你的加入能为我们带来新的思路。我们正需要像你这样有想法的人才。”
林婉儿则忙着与各大科研机构和高校建立合作关系，引进前沿技术。在与一所知名高校的会议室里，气氛庄重而热烈。
林婉儿诚恳地说：“我们希望能够借助贵校的科研力量，共同攻克一些关键技术难题。贵校在相关领域的研究一直处于领先地位，我们相信这次合作会是一个双赢的选择。”她的眼神中充满了期待。
高校代表微笑着回应道：“我们很愿意与贵公司合作，实现产学研的深度融合。这不仅有助于贵校的科研成果转化，也能为企业带来创新的动力。”
同时，公司内部也进行了一系列的组织架构调整，以适应新的战略方向。各部门之间的沟通和协作变得更加紧密。在一次部门协调会议上，大家围坐在一张巨大的椭圆形会议桌旁，墙上的大屏幕展示着项目的进展和数据。
“我们市场部要提前做好市场调研，为研发提供准确的方向。”市场部负责人说道，他手中拿着一份厚厚的调研报告，表情严肃。
研发部负责人紧接着说：“我们会全力配合，加快研发进度。但也希望市场部能及时反馈客户的需求变化，以便我们做出相应的调整。”
“生产部门会保证按时、高质量地完成生产任务。”生产部负责人也表态道。
在这个过程中，也遇到了不少困难和阻力。比如，部分员工对新的工作模式不适应，一些合作伙伴对公司的转型表示怀疑。
在一个忙碌的工作日，一位员工走进李一诺的办公室，满脸愁容地说：“李总，新的工作流程太复杂了，我感觉