吴小正说起了自己纽约之行的一些事。
去美国建研发中心，确实没有什么不可以的。
和在中国相比，在美国的研发中心只是在人工成本上要高一些。
但对于这些高精尖人才，已经相对于未来的研究成果，这点成本的投入是非常划算的。
倪光南大喜。
他又提出了自己的建议“这是个好办法，不过在运作模式上咱们得做得隐秘一点，最好不要暴露投资来自于中国的事。”
这还是从技术壁垒的角度来考虑。
如果以中国资本的身份，大张旗鼓地去美国成立研发中心，还是会引起美国政府注意，从而导致不必要的麻烦。
“可以，怎么个运作法，你拿出一个可行的办法来。”
吴小正开始进入了老板的角色。
这是他跟柳传志对待倪光南的不同。
柳传志在需要倪光南时，就把他捧成了神，一旦不需要了，或威胁到自己的权威了，就……
吴小正不一样，他虽然也讲感情，但在事情的处理上，始终遵循该有的游戏规则。
“没问题，这个我来考虑。”
倪光南痛快地答应了。
这可涉及到他的“中国芯”梦，再苦再累他都觉得值。
“好了，接下来你该去跟老柳好好谈一谈了，我个人建议，好好谈，就算是分手，也没必要闹得太僵，再见亦是朋友。”
吴小正为此次的谈话下了结语。
现在倪光南的心情明显变好。
接下来，该放松一下，让他好好吃一顿了。
第856章 盛大的年会
年关越来越近。
不过对吴小正来说，随着倪光南事情的谈妥，过去一年的主要工作就搞定了，接下来的事就是走过场，可以轻轻松松等过年。
不过接下来还有一个重要的过场要走，那就是吴氏企业年会。
对一家企业来说，年会也是企业年会的重要组成部分。
一个好的年会，可以起到客户答谢、激扬士气、营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同等良好效用，并对制定第二年的目标、为新一年度的工作奏响序曲起到好的引导作用。
按理说，每家公司都应该组织一个像样的年会，但吴氏企业旗下的每家公司都属于新公司，还没有大型年会的组织经验。
因此，各公司的年会简化了，就是由各公司组织员工轮番到吴大厨食府集体就餐，顺带进行简单的年终总结、表彰先进、发年终奖等。
但在吴氏企业的总年会，却准备得非常充分。
这一下，立即就显示了拥有大歌厅、食府的吴大厨大厦的好处。
当别的公司还在为花大价钱寻找一个合适的地方开年会时，吴氏企业却拥有全长市最好的年会地址，年会可以在庞大的歌厅举行，就餐就在上面正做开业准备的食府省城旗舰店，没有比这更方便的了。
至于年会必须的主持，也不用去外面请人，有欧阳胖胖这个大主持在，比请任何主持人还能营造气氛。
节目表演也不用担心，有张颖的演艺公司在，以及欧阳胖胖在长市歌厅界的人脉，完全可以贡献一台精彩的节目，再加上各单位的自排节目，年会的效果不输给任何一家大型公司。
1993年元月18日，农历腊月二十六，吴氏企业旗下各企业的中高层管理、先进模范、基层单位代表，齐聚吴大厨大厦。
不仅如此，各企业还把各自的重要客户、关系户也请了过来，让他们来了解吴氏企业成长之路。
因此，这个重要的过场，吴小正一点都不省事。
原因在于，受