房一定会在房子发售前把这段广告加进去的，而方晨轩得到了电视广告的宣传还节省了一笔资金。
大家听完方晨轩的话以后于晓轲首先开口问道“那么老板，如果五折装修的话我们可是要赔钱的？”
“是啊”
“对啊”
于晓轲的话已经说出大家都表示这种方式会使得公司赔钱的，而且还不一定能带来多大的效应。
“呵呵，我们并不是全都五折销售啊，到时候再搞了抽奖活动，我们设定从九点八折到五折之间啊，这样五折的比例可以少一些，我算了一套房子本来五万的装修费用，我们采购原材料加员工费用只需要大约四万左右是不是？”方晨轩说完看了大家一眼。
“是的老板，如果控制的好的话，我们的成本可以在四万以下”于可欣回答说道。
“那好，如果我们的成本是四万的话，我们打几折是不赚钱呢？”方晨轩又接着提出这么一个问题。
“打八折”
“好既然八折的话我们设定百分之一的五折优惠，百分之二的六折，还有百分之三的七折和八折，九折优惠我们可以设定为百分之十左右，再加上我们需要的宣传费用还有业务组的人员费用这样的话我们还会赔钱吗？”方晨轩仔细的一说然后问向大家。
这时坐在下面的人都停止了手里的工作细心的算了起来。就在大家沉默了大约三五分钟之后于晓轲说话了。
“老板这样的话一百户我们还可以赚取大约三到五万块钱，这个数据是按照五万的装修标准来预算的，如果一些有钱的人家装修会比这高而且房子大的也会比这个数字要高的多”当于晓轲回答完方晨轩的话以后大家开始了交谈。
最后通过公司的一致表决通过了方晨轩的提议，不过下面大家要考虑的就是找谁去合作，这个项目还需要有一个强大的销售商啊。
“老板，我们该找谁合作呢？”最后这个问题还是于可欣问了出来，这也是大家最关心的话题了。
“这个大家放心，我会安排的，既然这件事情就这么说定了，那么我现在说一下公司的部门经理人选吧”方晨轩说完分别看了看销售组和设计组。
方晨轩看完以后对着大家说到“销售组和设计组以后改为销售部和设计部，销售部经理一职先有郑亮主持而设计部我就交给于可欣了，不过我可要提醒你们，工资待遇现在暂时不变，还要对你们进行一个月的考核，如果你们考核成功的话工资这不是你们需要考虑的问题，我会给你们一个满意的数字”方晨轩说完看了看大家，。
方晨轩看着大家在哪里交头接耳的说着什么方晨轩又补充了一句“各位，现在的经理只是临时的如果通过不了考虑他们还是在经理的位置上坐不稳的，以后如果你们之间的哪一位超越了你们经理的能力，我会毫不犹豫的换上你的，所以现在大家需要怒了了”方晨轩最后的这句话说完仔细的观察员工的表现了。
其实方晨轩使用的这个方法也是很简单的，有能力你就来当经理，没能力经理相当还不用你呢。
“老板，你放心吧，这个经理的位置我是坐定了，我以后会努力的”首先开口的是销售部的经理郑亮。
下面销售部的员工听到郑亮的话以后其中一个员工开玩笑的说道“那可不一定哟，老板可是说了能者上位，所不定到下个月你的位置就是我的了”
“好啊，我等着你的挑战”郑亮一点也不生气，因为大家年龄都差不多，在一起虽然没有几天年轻人嘛还是好交往的。
“对，咱们一起努力，说不定以后我也能当个经理呢，哈哈”另外一名员工听到郑亮的话以后也开玩笑的说道。
“好，我就是要让你们公平竞争，如果你们各位谁变现的超过了经理我不光会把经