前景这么好，老板又这么厚待职员，她一定会努力工作。
“是啊，我也这么认为，就算在美国也很少有像苏总你这样处处为职员着想的企业家。在这样的好公司不好好工作，实在是不应该，我建议把这种人开除掉，免得影响了其他人的工作热情。”林为进闻言眼中闪过一丝喜色，急忙附和道。
“看来表哥已经进入工作状态了，金雨薇当人力资源部经理这么长时间，她都没有发现问题，你一来倒就发现问题了。不过开除职员还是要谨慎，尤其老职员更要谨慎。这件事你多征求一下金雨薇的意见，她是公司的老职员，又是人力资源部经理，她对下面的职员都比较了解。如果她也认为没问题，那该开除就开除吧，确实不能因为一个人而影响了其他人的工作热情。”苏芷妍点点头道。
既然把林为进招进来当副总经理，苏芷妍还是要支持他的工作的。
“我已经和金经理商量过了，她没什么意见，不过……”说到这里，林为进脸上故意露出一丝为难之色。
“既然金经理都没意见，那还有什么问题？”苏芷妍微微皱了下眉头道。
“金经理说夏云杰是苏总你推荐的，所以觉得还是需要你……”林为进见终于把话题引到正题上，心里暗自窃喜，但还是装出一副为难之色道。
“夏云杰，你说你要开除的是夏云杰？”苏芷妍的声音陡然高了起来。她做梦也没想到，自己这个表哥还真是个“能人”，来单位没几天竟然就想把幕后大老板给开除掉。
“对，就是他。夏云杰工作态度散漫，才到人力资源部上班没多长时间，请假时间累计已经半个月之多，这样的职员不开除会影响其他人工作的积极性的。我知道夏云杰以前当过你的私人保镖，但我还是希望……”林为进见苏芷妍反应似乎有些超乎他所想象的大，心里不禁暗暗咯噔了一下，不过仇恨，以及对自己身份的自信蒙蔽了他的判断力，他不仅没有反思，反倒加强了语气道。
“难道金雨薇没告诉你，他的请假我是批准过的吗？难道因为职工请假多就认定他工作散漫，然后就要开除？这就是你的人事管理思维吗？”苏芷妍问道，语气已经有点不善了。
开玩笑，夏云杰什么人？他可不仅仅是威大公司的幕后老板，还是她苏芷妍的救命恩人，更是救整个苏家脱离危机的大恩人，当然还是她苏芷妍认定的男人，谁敢动他那就是动她苏芷妍。
“苏总你别生气，我只是实事求是而已。这个夏云杰请假多是一个原因，但他工作态度也确实散漫，还有他对上级领导也不尊重。”林为进见苏芷妍似乎有点不高兴，只好添油加醋地说道。他当然不肯就此放过夏云杰。
第0432章开除
要说整个威大公司最了解夏云杰的莫过于苏芷妍，林为进要说夏云杰请假多，苏芷妍倒还能理解，因为这是事实，但要说他工作态度散漫，对上级领导不尊重，苏芷妍就算是用脚趾头想也知道肯定是诬陷。
以夏云杰的身份，既然甘心选择做个普通的职员，他会散漫怠工？他会无缘无故对领导不尊重？恰恰相反，他只会做得比别人更好。
用保安陶开山曾经说过的一句话来形容，金子就是金子，无论到了哪里都会发光。夏云杰就是这样的人，他既然选择做一个普通的职员，那他就会是一个出色的职员而绝不会容许自己成为一个让其他员工厌恶的垃圾职员。
“你不必再解释了，直接说吧，他哪里惹你不高兴了？你要开除他。”苏芷妍寒着脸问道，语气已经开始变得冰冷。
“苏总你这话是什么意思？你觉得我像是个公报私仇的人吗？”林为进闻言隐隐感到一丝不妙，但还是嘴硬道，他当然不会承认自己这是公报私仇。
“那难道还是夏云杰真的散漫怠工，