王晗刻意留下的都是精华：黄金剧情道具（伪）【霍夫曼沧龙的头骨】（上颚）、【恐鳄之肤】（一半）和瘸腿的【血腥卵】；还有【沧龙之牙】2颗。【丽齿兽之牙】3颗。这些都是要在空间铁匠处打制成团队装备的精品。
由于这次变卖的收获；主要来自恐鳄、沧龙、野猪鳄、瘸腿、迅猛龙、金女；基本都是柯克独自杀死。王晗和小胖的贡献。已经在剧情中进行了分红。三人就这卖出财富的分配生了分歧。王晗和小胖拒绝了柯克有限度在团队内无偿分配资源的建议；认为亲兄弟明算账。作为柯克独自击杀的怪物；团队其他成员不能分成。柯克争执不过这两个队友；提出了一个折中方案；为了促使团队实力的快提升；通过临时队规。
1。战斗收益原则上归团队集体所有；执行按功分配；兼顾公平原则。战斗收益需要全部统一上缴团队临时军需官＋后勤官王晗保管。在返回拉斯维加斯或在剧情中可兑换收益时。由王晗统一出售或者兑换；获得的收益全部在团队内部分配。
2。分配原则：由某一团员独自击杀的怪物或剧情人物；收益9o归其所有；1o由团队其他人平分；即使他人未参加战斗。如团队共同战斗所得；按照贡献度分配；其他团员所得之和不低于总收益的1o。
3。建立团队成长基金池。为了鼓励弱小的团员和新团员（比如小胖）快成长；跟上团队步伐；建立团队公共成长基金池。在战斗分红之后；每位团员需向团队成长基金上缴总收益的1o；注入成长基金池。任一队员可以提出向基金池借贷；在以后世界收益中扣除和偿还；利息按照赌场平均借贷利息的7o计算。借贷的审批与额度的确定；需要当事人提出申请；全体团员投票表决；6o以上同意方可放。新团员借贷；需要至少2个世界考察期。通过考察；转正之后才能申请。
4。团队奖励的范围包括：生存点、技能潜能点、基础属性点、【灵魂晶石】、装备、道具、药剂、卷轴、珍贵材料及其他一切有价物品。
团队奖励的范围不包括：功勋值、世界传说度、称号、军衔装备等个人绑定物品。
但是；如在获取这些公共奖励时；团员借助了团队力量；或者免除了对团队应尽义务（比如团队正在mf；你获得分支任务去做任务；不能履行团队战斗义务）；需依照具体情况；缴纳一定的费用和补偿。具体事宜由团队投票决定。
5。临时团队应尽快升级成为正式团队；临时团长由柯克担任；军需官＋后勤由王晗担任。
6。一切应尽未尽事宜；由团队团长提出；半数以上团员通过确定。
在通过了这一临时团规之后；柯克随即将手中的6万通用点、1o点技能潜能点和1o点基础属性点存入团队成长基金池中。这个基金池也是他的提议。他同时提议；这第一笔成长基金就贷款给小胖；作为强化团队mt的启动资金。王晗表示同意。
小胖突然间得到了这样一笔巨款；心情激荡下；哽咽得说不出话来。
他本是一个宅男。柯克屡次三番救他的命不说；还一直给他资源支持。如果他再不快成长起来；小胖自己都觉得无可救药了。
看着柯克在各个剧情里大杀四方；看看刚加入的美女王晗施展幻术和魔法；频频控场；扭转战局；自己只能勉力抵挡一下敌人的攻击；1下2下就被废掉；退出战斗。
他自己都觉得自己是个累赘；如果长期这样下去；即使柯克坚持；其他团员不说；小胖也会自己退团的。
再厚的脸也挡不住别人异样的眼光和无意的忽略。
如果那样下去；小胖宁可选择一次轰轰烈烈的死亡。
三人在鬼街逛得意兴阑珊；柯克的空间印记中传来了刚刚分开的弯月传音：“我们已经搞定了空间