议室里，就有点不一般了吧。
联想到彭佳新办公室里挂的那幅字，大家心下都了然了。
只是徐少华久不来上班，还没有到过彭佳的办公室，并不知道其中的内情，但此时见周林忽然出现，也略略觉得讶异就是了。
周林见大家都坐下了，于是便坐在余永让出的主位上，对大家亲切地道：“好长一段时间没来广电走走了，今天正好有空，就过来了。没想到随便走走，便发现这里气象大为不同啊。不光争创全国精神文明单位的氛围营造起来了，就连你们这些部室也联动起来了。我听余永副局长说你们在这里开一个制订新闻部管理章程的会议，于是就顺路来参加一下你们的会议，感受一下基层的同志们干事创业的热情。”
真的是顺路吗？
现场的人都是人尖中的人尖，领导顺路有顺得这么巧吗？
倒是徐少华久不来上班，还真地以为周林就这么巧呢。来就来呗，反正会议照常进行。
周林也发话了：“我就是旁观你们的会议，呵呵，该怎么开还怎么开，请继续。”接着，顺手接过彭佳递给他的管理章程低头看了起来。
徐少华向周林点了点头，然后道：“这份管理章程彭主任花了很多心血，大家认真看过之后，有什么意见和修改的建议没有？”
徐少华自然不可能一上来就狠狠打击彭佳，所以他先抛出了个引子。
大家一听，心想，如果说好，那还不是和你做对啊？如果说不好，摆明了得罪彭主任了。
算了，还是不要发言的好。
这么一想，整个本来人就不多的会场顿时冷清了起来。
见大家都处在沉默的状态，徐少华心里不禁有些洋洋得意，心想，自已的权威还是无形存在的嘛。
于是他主动开口道：“大家不说，是不是代表没什么意见啊？呵呵，既然都那么客气，那么我来说两句吧。”
见没有人接茬，他就自顾自地说了起来：“我觉得彭主任制订的这套管理章程很好，但是我觉得这个章程的一个重大缺陷就是过于宽松。大家知道，业精于勤而废于疏，如果都这么宽松地对待记者们的工作，我恐怕以后会经常出现播出事故。我觉得，除了奖，还要注重于罚。比如，记者稿件如果出现明显重大的政治失误，应该扣罚当年奖金，并写检讨；如果摄像画面出现严重的缺漏现象，也应该视情况进行扣罚，最严重的，如果不是在编身份的记者，可以处记大过乃至开除的惩罚……”
徐少华洋洋洒洒，他提的意见都是罚罚罚……
一干主任听得傻傻的，如果按照徐少华这样的处罚方法，新闻部将成为“人间地狱”……别提能提振大家的工作激情了，这不是摆明了打击大家的工作积极性吗？
多做多错，少做少错的道理谁都懂！
第一百四十一章：见招拆招
徐少华发完言，四下里依然一片安静。这时候，他才猛地惊觉周副部长和余副局长都在现场呢，自已怎么就洋洋洒洒颇有表现力地说了这么多？
在领导面前表现得太过活跃，有时候并不一定是好事。
徐少华吞了口口水，觉得嘴里话一下子说得太多有些发干了，于是拿起面前的茶杯喝了一口道：“以上就是一些我个人的浅见了，不知道其它同志还有什么补充吗？”
见大家依然是悄无声息的，就连彭佳也静默不语，徐少华心里还是暗自得意开了。
不就是一个新闻部主任嘛，还不是被我压得死死的。
自已的意见如果融入方案后，抛出去，肯定会让大家都恨死彭佳。这么一想，徐少华脸上不由微微露出得意的笑容。
“大家都不说话？是对这套管理方案没有想法吗？”周林宽厚的声音在会