进来后肯定能知道的，但是，他绝对不会说那三分之一不赔不赚的什么时候能赚钱，三分之一赔钱的什么时候能达到收支平衡，未来企业会再开几家分公司，会再开展什么样的新业务，因为这些事情对于一个打工人来说没有意义。
再例如，他会介绍，公司去年发放过什么福利，组织过什么旅游，在哪家五星级酒店开的年会，但是，他不会说，什么级别的人有资格去五星级酒店开会，因为公司能集中上百人去五星级酒店开年会，而且一开就是三天，包吃包住的那种，那么必然会给候选人一种心理暗示，这家公司的实力不错，有钱去做这样的事情，如果公司不咋地，那么肯定不会这么花钱。
心理暗示对于和其他人的交流，一般都会有非常好的效果，因为你所暗示的内容，往往都是由对方自己脑补出来的，而一个人的习惯就是，自己想出来的，那就是正确的，这也是为什么许多在金字塔营销组织里，总是有人去做那个榜样，因为这样会给人一种心理暗示，让你自己告诉自己，我也可以像他一样，达到所谓的成功。
所以，脱脱不花这么一试，果然取得了不错的效果。