“可是如果真的聘请的外人，咱们国人的性格你也知道，毕竟还是不放心啊！”
“呵呵，有什么不放心的，高薪厚职，白纸黑字的把合同签好，然后派几个监理，主要是抓好了财权，到时候他们还能翻出浪花来？”
李逸帆冷笑了一声然后说道，确实掌管一家企业，毕竟不是掌管一个国家，不需要太过纠结于人事任免什么的，在这方面他非常看得开，绝对可以放权。
只要你有能力，你就上，哪怕你喜欢安插一些心腹那也行，但是在根子上只要把财权牢牢的抓住，那么就能够绝对的控制好这个企业。
国内现在和未来都是什么情况，什么都缺，就是不缺人！
李立强一琢磨，觉得儿子说的也是那么回事，确实只要抓住了财权，又有什么好怕的？
“老爸，咱们家涉足的产业虽然多，但是在我看来，其实无非也就是那么几大项，比如正阳酒店，和福成肥牛火锅连锁，这些都可以划归到一个餐饮部，而温泉度假村那边这可以划入到旅游事业部，酒厂和奶粉厂这些可以化作生产事业部，而蓝莓养殖基地，和应城的海产养殖基地，则是可以划分到养殖事业部，这样一来几个部分就分开了，不会出现管理上的混乱，你是大老板就稳坐钓鱼台，下面的各个事业部就交给一些信得过又有能力的人去管理，如果没有合适的人选，那就去聘任有能力的人，我就不信高薪厚职的广告打出去就招不来人。曙光建设这边也要重视起来，这个会是咱们集团未来的重点支柱产业，至于那个印刷厂还有大姐的母婴连锁店，这些则是可以专门成立一个关联事业部。。。”
603。厚薪养人
李逸帆的说法让李立强是连连点头，如果说刚才李逸帆所说的扁平化管理，还只不过是让他在概念上对这个管理模式有了一个印象的话，那么现在李逸帆的说法，则是让他对于这个管理模式，有了一个具体的认识，不再停留在抽象的思维方面，而是更加的具体化了。
“嗯，你这样一说，我就明白多了，确实如果这样管理的话，比现在这样乱糟糟的模式要好得多了。”
这一年多以来，作为这个家族企业名义上的掌舵人，李立强确实是因为家族产业的繁多，而感觉有些精力匮乏了。
毕竟家里现在掌管着那么多的产业，可是他本身出身却是文化不高，虽然也经过了后天的培训，可是毕竟不能做到样样专精，所以家里的很多产业，都让他感觉有些管不过来，一团乱麻的局面。
而现在李逸帆把这个放权的方法这么一说，也顿时让李立强感觉这个办法确实是可行的，只不过他还是有着自己的那么一点点担心。
“逸帆，你也知道，咱们家的这些个产业，说白了到现在，出了酒厂还有奶粉厂之外，其他的一些产业，都是没有什么技术含量的企业，就比如那印刷厂，虽然现在是盈利模式，可是靠的也是咱们家的关系网络才能够网络来这么多的订单。还有这正阳酒店，虽然现在生意很是火爆，可是这大多是人家看着你杨叔叔的面子，这才来咱们家酒店消费的。而且今年开始。别的酒店推出了海鲜宴之后。咱们家的生意就下降了不少，如果将来一旦你杨叔叔离开了滨城，咱们家的生意，势必会受到不少的冲击。如果如你所说，我们可以在外面招聘能人来帮咱们管理这些企业，对于这一点，我倒是不担心找不到人，毕竟咱们华国可以说是人才济济。找来一个合格的管理者倒是容易，可是这世界上最难以预料的东西就是人心啊！”
李立强又给自己点了一根烟，然后在渺渺升起的烟雾后，说出了自己的担心。
李逸帆先开始并没听明白老爸的意思，可是当李立强把自己的担心说出来之后，李立强就明白，甚至感到有些欣慰了，这姜还得是老的辣，自己刚刚所说的