都是問題。
這個項目就像一塊千瘡百孔的布，要求聞遲默在有?限的時?間內補全。
聞遲默也並非沒有?團隊，只是這個團隊很新，是dv剛剛收購的某集團下的一眾技術人員。
他們不習慣聞遲默這位聽障上司的做事風格，又因走線上溝通，兩廂磨合得磕磕絆絆，不少人在項目初期就提出離職，人員缺口很大。
好在聞遲默扛了下來，經過將近一個月的前期整合，這個項目終於?有?了落地的希望。
但?這也僅是給了聞遲默階段性的喘息機會，後續形勢依舊艱難。
白勝先這一步棋，一箭雙鵰。
他既要聞遲默擺正自己的位置，看清自己的能力，認識到自己的殘疾，吃足苦頭?，也要將項目穩妥吃下，與地方政府建立合作關係。
從會議室出來，姜言一心口前所未有?的悶，平平扯著嘴角抿住唇。
仿佛處境艱難的不是聞遲默，而是她。
「姜老師？」
姜言一回神，衝來人提起公式化的笑意?，「劉秘，有?事嗎？」
劉秘不怎麼好意?思地開口，「有?些事想向您請教。」
劉秘簡單闡明?來意?，他家親戚的孩子一年前突發耳聾，剛好是學語言的關鍵期，聽到姜言一是語訓師，便?想來問一問關於?語言訓練方面的事。
姜言一沒法在短時?間內向他詳盡描述，便?先給了一套較為基礎的訓練方法。
「劉秘，你加我一個微信吧。」姜言一道?，「之後你把孩子的情?況詳細地發給我，我再看看怎麼幫他。」
「好的好的，麻煩姜老師了。」
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