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第125部分 (4 / 4)

,自然是为了汇报工作,y市一中的工程已经完成了前期的准备工作,明天就要破土动工了,这一次,关文启用了公司原来的一名老员工做项目经理,这人名叫洪靖刚,今年四十岁出头,原来的李老板还在的时候,他就是公司的三位项目经理之一,以前精诚公司的规模不大,能同时接三个项目已经是最好的情况了,这个洪靖刚就是李老板最看重的一位项目经理,别看长得胖乎乎圆滚滚的,但是为人办事很精明,而且经验老道,对y市的环境也十分熟悉,经过关文这段时间的考察之后,确定他是一个靠得住的人,所以这次才委以重任。

启用洪靖刚做项目经理,也是关文接手公司之后,第一次把重要任务交给公司的老人来做,其实还有一层意思就是稳定军心。

以前的精诚公司是个人独资企业,公司根本没有董事长这个职位,李老板自己担任总经理,就是公司的最高领导,蒲阳接手公司之后,公司的性质并没有改变,关文现在做的就是李老板以前的职位,任公司总经理,只是在总经理前面象征性的增加了董事长,蒲阳也只是挂名而已。

除此之外,在不辞退老员工的前提下,蒲阳的父亲蒲建国进入公司,被任命为工程质量总监,也是负责一中家属院项目的经理,紧接着是康哲进入公司,被任命为业务经理,负责公司的对外联系,社团的健身房、射击训练场也是由康哲带人开展施工,与此同时,康哲的妻子方玉萍也进入公司,被任命为总经理助理,最后是韩笑笑进入公司,被任命为财务总监。

这些职位以前公司都是没有的,完全是关文自己加上去的,如此一来,公司的老员工们心中都难免的会出现恐慌,财务部、工程部的部长,还有李老板以前的助理都已经递交辞呈来试探关文的态度,就怕关文是软刀子割肉,想一点一点的把他们架空,然后换掉。

关文此次启用洪靖刚,而且是让他全权负责一中分校区的工程,连施工队也是由洪靖刚亲自挑选,都是以前就和公司有过合作的包工头,这种做法就是要让公司的老员工安心,公司并不打算抛弃他们,现在的人事任命只是为了安稳过渡,以后还将继续启用老员工出来做事。

蒲阳心中振奋,分校区的工程可是要比家属院的工程大的多啊,完全是因为自己和周栋梁之间的特殊合作才拿下了这个项目,蒲阳身为经济学院的学生,虽然只是大一,但多少也懂一点这方面的知识,叮嘱关文一定要做好企业品牌和形象建设,每做一个工程,都要为公司打出知名度。

关文那边也正准备着要把原属于市场部的企划部独立出来,升级成为一个独立办公的部门,以前公司规模小,对企业形象策划这一块儿的内容也不是特别重视,但现在不一样了,公司要想迈开步子向前发展,就必须进行大刀阔斧的改革,企划部的作用必须得到应有的体现。

二人的想法不谋二话,令蒲阳高兴不已,一方面自己能为公司的发展建言献策,他也感到自己学有所用,一方面是对关文的能力更加肯定,他知道关文其实一直没有放松过对自己的要求,他以前虽然是学管理的,也在酒店积累了丰富的工作经验,但是随着天阳经营规模的不断扩大,关文也深感力不从心,为此,他在操劳公司业务的同时,坚持自学,还报了网上的进修班,不断的充实自己。

蒲阳回到球场边上的时候,于冰她们刚好结束了上午的训练,浑身汗涔涔的,小脸红扑扑的,看上去倒是多了几分可爱姿态。

正在此时,静静很适宜的从随身携带的包包里掏出一包纸巾递给蒲阳,蒲阳接过纸巾,温柔的为于冰擦去脸上的汗水。

“下午还要继续练吗?”蒲阳问道。

“要啊,学姐说下午可以找人打训�

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