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第百六十六章 理所應當 (3 / 4)

,但是雙方並沒鬧到撕破臉的地步,尚有迴旋的餘地,正好到了關鍵時候。

李先生和秦董事長相談甚歡,而且雙方已經達成了合作意向,據說他回國後就會下正式訂單過來。

至於昨天晚上那點事,李先生那時「喝多了」在他酒醒後,完全可以當作什麼都沒有發生,凌雲的眾人也絕對會守口如瓶。

「她對昨天晚上的事隻字不提?」李仁海也有些搞不清楚狀況,他撓了撓頭,問道:「難不成她還不知道昨天晚上的事?」

這也不是不可能,秦董事長是和李先生一起離開la會所的,他們到酒店應該有兩點了,如果秦董事長為了安撫李先生,留下來和李先生徹夜長談。

憑他的水平,想必能夠力挽狂瀾。

所以李先生那裡已經沒事了?

既然沒事,林云為什麼還要針對簡雯,而且只針對簡雯?

這實在讓人匪夷所思!

簡雯面帶愁容,「老實說,我也不清楚怎麼回事,她找我去她辦公室的時候,我心裡也慌著呢。結果她從頭到晚一直沒提李先生,只和我說原本哪裡哪不好,怎麼怎麼不對,總之就是表現欠佳,讓她很失望之類,我聽了也是莫名其妙啊。」

簡雯原本是高中英語老師,她來凌雲之後才開始接觸外貿這一行業,做為新手,她不可能從一開始就做得面面俱到,林雲忽然開始雞蛋裡挑骨頭,是讓人很不解。

林瑤扯了扯她的衣袖,「那你怎麼和她說的啊?」

簡雯的語氣很無奈,「我還能怎麼說啊,就聽她訓話唄,她說的也是實情。」

實情是,每個人都有自己的工作方式,在一起工作半年,一點摩擦都沒有是不可能的。

比如說在面對難題的時候,員工對老闆說:「這件事,我恐怕做不到。」

老闆:「你做都還沒有做,怎麼能說做不到?」

員工覺得老闆說得很有道理,於是大膽地去做了。

如果做成了,老闆會歸功於自己,是他的大膽嘗試,收穫了可喜的成果。

反之,如果他做不成,老闆會說:「既然你覺得沒有把握,為什麼還要去做?」

總之,錯的不可能是老闆。

然而,在哪兒打工不用聽領導訓話?

都是些瑣碎的事,她怎麼據理力爭?

李仁海啞然,或許是因為在公司里,他究竟沒有放出「……我就不幹了!」之類的豪言壯語,不過三個人臉上的神情都不輕鬆。

接完水,他們就回座位上繼續工作了。

林瑤投入到緊張而忙碌工作中去,很快就將這一插曲拋在腦後。

原以為這件事就這麼過去了,沒想到,接下來的一個星期,同樣的事每天都會上演。

一個星期後,簡雯遞交了辭呈,黯然離去。

林瑤還來不及傷感,就被另一個消息震懵了。

就在簡雯辭職後,林雲立刻找了林瑤去她的辦公室。

林雲難得沒有抽菸,她的臉上帶著無法掩飾的喜色,「小林啊,這段時間,你的工作表現很不錯,現在簡雯走了,她留下來的那些零零碎碎的客戶我已經分配給其他業務員。

不過,李先生的情況比較特殊,我擔心其他業務員處理不好,我想了想,還是把他交給你來處理,放心,提成率和以前一樣……」

林雲的一雙大眼裡閃著光,一臉興奮地說著什麼,林瑤的思緒卻已經飛得很遠。

等到林雲終於說完,林瑤並沒有表態,而是頭也不迴轉身離開了。

簡雯為什麼辭職,那是因為她受到了林雲幾乎無休止的刁難。

林云為什麼刁難簡雯,林瑤起初想破頭也想不明白,現在她明白了。

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