。”柳絮已经知道彭佳有意将这里股份的一成转移给自已的愿望,所以自然也是充满了期待。
彭佳一向有柳絮娘家人的那种感觉,虽然谢铁男家境宽裕,事业也处于上升期,但是柳絮的想法是对的,她不能象一根柔弱的长春藤那样依附在谢铁男这棵大树上。彭佳见多了各种各样的婚姻悲剧。但是她发现,无论什么样的婚姻悲剧,支撑女主站起来的。始终是永远不会抛弃女主的事业。而一个离婚悲剧中的女主,如果没有自已的事业,从头至尾以家庭为自已的事业,一旦她顷注全部人生精力打造这幢大厦倾倒的话。那么就更容易陷入困顿之中无以自拔。
而把股份转让给柳絮的想法,则要看她在这份事业中的耐力和持久度了。如果她只是三分钟热度,玩玩票。那么彭佳也不能轻易放手,因为这样对宋平的公司也不负责任。如果柳絮能胜任这份工作,她自然会放心转让。别看只有一成,如果不出彭佳意料的话,俟他日宋平的万非达公司上市的话,这一成股份市值将达十几亿,那也足以媲美谢铁男了。
彭佳的这个想法。她在早上晨练的时候已经和宋平沟通过了。不过,宋平倒是认为,如果彭佳想转让的话现在就可以转让,因为公司现在举步维艰,生意十分困难。随时都有可能因为资金周转不灵倒掉。宋平和股东们都在勉力支撑,彭佳也投入了大量她卖房的资金。如果能把股份转掉一成,在给柳絮机会的同时,也转嫁了彭佳的风险。
宋平现在哪里知道这一成股份的珍贵呢?所以见彭佳这么慎重地和自已商计,他倒是不以为然。
不过,最后宋平还是尊重彭佳的意见,准备考察柳絮一段。所以,既然今后柳絮有可能成为公司股东中的一员,今天早上。他直接把柳絮提升为人事总监了。
当听到宋平对她职位的安排时,柳絮有点难以置信:“不是说副总监吗?呃,一下子做总监,这方面的压力太大了,毕竟我以前没有做过中层干部。”柳絮实话实说。
“呵呵,放心吧。 现在公司员工38名,你这个人事总监,手下只有一名帮忙处理业务的助理。但是,我期待你做好这份工作,打开局面。”
是啊,如果要全面了解一个公司,进入经营决策的状态,做人事总监无疑是一个最好的选择。
彭佳走后,找到自已空间并不大的办公室,柳絮收拢心神,对自已的助理,那个只比自已年轻一两岁的应届毕业大学生小黄道:“麻烦你把全公司的人事档案拿来让我看看。”
“好的,柳总监。”小黄看看柳絮,不知道这位新来的总监是何方神圣,这么年轻,一下子进入公司就爬上了总监的位置。虽然眼下这位总监手下只有自已一个人,但是小黄认为在房地产这个朝阳产业里,这个公司不可能只会停留在这么小的规模里,未来这个位置,将变得炙手可热。
由于人并不多,因此小黄人事档案拿给柳絮时,柳絮觉得出乎意料地少,但这并不影响她认真的研究。
小黄为柳絮泡上一杯龙井,见柳总监认真地翻阅着档案,不时还在做着笔记,心里不由暗暗佩服:这么快就进入了状态。她轻轻退出,回到了外面自已的办公室里,下定决心,自已也要这么努力。
“怎么样,朴厚联系好了没有?”欧白阳一看到彭佳就问。因为下午做夏宇的最后一期节目,接下来就得准备下一个焦点人物。做电视专栏就是这么紧迫。一期一期的节目逼得人不得不转动起来,就算偶尔想偷懒也不行。因为一个偌大的栏目开天窗,那是不可想像的。
“嗯,初步联系了。不过朴厚现在有了经纪人,说是出节目要收费。我再谈价钱。”彭佳汇报最新进展。
“他的经纪人开价多少?”
“说是五万。”
“啊?这么多啊?咱们哪有这么