今天是上课不考试了，你说王局这样的好学生能不生气吗。
主要不是这个原因，我观察过了，他在会议签到时，花了老长时间，你知道他在干什么吗，他在找有多少县级干部出席这个会议，结果他自然是失望了，县级干部没几个，可能科级干部也不到一半，他得与这批什么级也没有的小公务员一起坐在台下听会，能不郁闷嘛。
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第五章 我是南光泽（15）
其实根据我近一年的观察，机关里真正的良民百姓就是这些与黄立武一样混混的老小科员，他们不懂得或者不屑于投机钻营，领导交代给他们的，他们基本上能完成个*不离十，因为他们不想你的表扬，所以不会用心给你做得很好，但是他们也不叛逆，与领导对着干，搞得领导下不了台，这不是他们的性格，他们也知道与领导对着干最终没有好下场。
真正把机关搞得乌烟瘴气的人就是削尖了脑袋朝领导*里钻的人，他们象苍蝇嗡嗡嗡地寻觅着有缝的鸡蛋，他们大概都深谙于柴南念过的“关系铭”，机关工作和进步的诀窍就是“三分工作，七分关系”。
命运已经基本注定了我的人生与机关结缘，我不知自己在里面应该扮演一个什么样的角色好，是演员，还是战士，还是怡情自得地混成一个老小科员。
领导混日子，大家都跟着混日子，秘书们就巴不得，不用写那么多的材料，偶尔写写材料，因为领导无意于苛求，或者别出心裁，就容易通过，不要翻来覆去地改。但既然有些领导混日子，那就意味着有些领导不是混日子，而是精心过日子，比如章玉兰局长。
我也是上过党校的人，知道作为候选人参加过党委常委选举的领导干部，只要选举不出问题，组织上总是很关心他。而选举出问题，也就是那些明知道自己是陪选的候选人，哪根神经错乱了，想要赌一把，结果把自己的政治前程给赌掉了。
最近我们几个秘书要写的材料真不少，最大的材料就是财税五年规划。在章玉兰赴任的会上，我听到王中法提了一下，那应该还是她第一次听说有这么回事。但她显然上了心，知道是省厅省局布置的硬任务，就要坚决完成好，动员会已经开过了，会上，章玉兰局长提出了明确要求，她说：
各处室、下属单位和每位干部，都要根据省厅省局有关编撰规划的总体要求，结合贯彻落实市委市政府的“四个嘉州”总战略，要统一思想，形成共识，增强责任感和使命感，营造编制规划的良好氛围，要统一步调，加强调研，细化目标，明确职责，全力以赴，抓好落实，用半年时间形成初步文本；通过规划编制与研究成果，主动提出财税发展的指导性、预见性、系统性的对策建议，积极寻求壮大地方财力的发展点、支撑点、增长点，当好市委市政府的决策参谋。
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第五章 我是南光泽（16）
会上，各位分管局领导都结合各自分管的一块提出了具体要求。
会议决定，领导市局编撰工作领导小组，章玉兰任组长，所有副职领导都是副组长，领导小组下设办公室，王中法兼任办公室主任，办公室下面，财政、地税都分别成立几个编撰小组，各自承担一块，初稿完成后，最后由办公室汇总。
每个小组都由几个处室、下属单位组