部改革方案。
“哗……”改革十条一经读完，下面所有人就都炸了起来，有激动的、有兴奋的，这是正面的，也有愤怒的、抓狂的，这是负面的。
无可否认，这个方案对于医院的那些既得利益者触动是十分之大的，这些既得利益包括那些正常开着工资却常年不上班的，还有那些拿着工资却在外面秘密做游医或者开着小诊所的，还有那些医术低下却依旧能混得风生水起的，更有那些庸庸碌碌无所事事什么都干不了却在行政位置美其名曰做管理工作的，等等。
这个改革方案，摆明了就是要将这些人全都逐出医院去，要让他们这种人在医院里永无出头之日，所以，他们不炸才怪。
“我们不同意，这分明就是把我们往死胡同里bi，摆明了就是要我们下岗……”一群既得利益者群情激奋，纷纷站起来反对抗议。同时，也有不少就算不是既得利益的人也对这个方案不满，因为他们很担心，如果不能再开提成药，实行零差率药品销售，那他们还有什么钱可赚？光凭着那点死工资过日子么？虽然说年底的奖金和绩效考核的奖金确实不少，但那得多大的雨点儿能轮到他们的头上，一时间，这群人也激烈反对了起来，大声喊叫。
也是的，医疗体制改革的重点就在于医药分开，而医与药一旦分开，医生的“额外收入”会大幅下降，所以，对于这一点，所有市医院的医生都是愤怒而反对的。
见到这种情况，主席台上的几位其他的副手院领导就有些慌神了，纷纷拿眼望着马天夫，示意这件事情是您老人家搞出来的，现在，还是您老人家来平事儿吧。要不然，再这么搞下去，我们可是撑不住了。
一直坐在那里的马天夫此刻终于动了，豁地一下站了起来，“啪”地就是一拍桌子，“吼什么吼？都给我肃静！”
无论如何，马天夫都是医院的现在实至荣归的一把手，更何况刚才以雷霆手段将自己的亲弟弟都亲手开除了，拿人头祭旗立威的效果终于显现了出来，一群人登时就不敢再说什么了，只不过，依旧在那里腹诽不停，下面低低的议论声不断。
马天夫威严的目光扫视了下去，从每个人的脸上快速地掠过，沉默了半晌，才缓缓说道，“各位同事，我能理解你们现在的心情，不过，你们现在首先应该做到的是，认清现实。第一，改革是大势所趋，势在必行。如果不改革，医院就会这样一直烂下去，最后解体，或者被个人买断，你们照样没饭吃。不要以为我这是危言耸听，据我了解，全市现在马上就要进行大范围的医疗体制改革，我们这个已经成为财政大包袱的医院已经做为试点，即将进行完全xing财政断奶，并且只给我们半年的时间进行改革，半年之后就要全面推向市场。如果不改革，继续这样下去，届时医院哪里还会有生机可言？到时候，医院就会私营医院收购买断，等到那时，大家一起玩儿完。所以，如果不进行改革，医院同样没办法生存，更没办法面临接下来严酷的市场挑战。第二，医院现在面临的困境大家都清楚，症结大家也都明白，有很大一部分原因就是因为干多干少一个样，干好干坏一个样，不患寡而患不均，甚至很多人常年不上班却照样开工资分红，早已经引起了太多人的不满，裁汰冗员，减少不必要开支，势在必行。第三，改革的方案是鼓励你们不断地学习技能与本领，奖励那些真正有本事有能力的人，为他们创造一个良好的环境，建立一个让他们能够脱颖而出的机制。所以，我很负责任地说一句话，有本事的人，听到这个方案不会吵也不会闹，没本事怕下岗的人才会又叫又跳地喊不公平。第四，改革才有生机，改革才有活力，改革才有效益。只要我们坚持不懈地改革下去，就不会激发我们的内生动力，到时候，医院的效益提升上来，你们个人也能得到实惠。因为我们后续还会推出更多的奖金制