的财富绝非是凑巧有一个好老师而已。在品牌营销上，她的才华配的上她的地位。
通过一系列的公关活动，诸如万人公测六耳和谷歌搜索结果准确度，诸如拍摄视频短片。周硕还专门写了几个后世流传的，所谓的中文“四六级”考题，放到网上去嘲笑谷歌和雅虎这些“外国人”，根本理解不了中文的精意。
而最绝的一手，则是何悠悠在六耳搜索推广获得阶段性成果之后，又提出的下一个口号。
“六耳一下，你就知道。”
简单明了，就好像邦迪指代创可贴，六耳从名词成了动词，人们是如此自然的说出，“有什么问题，你不会六耳一下么？”这样的话。
单从宣传上来说，谷歌几乎一败涂地。
凯夫李受到谢尔盖的指示，只好满心不情愿的对谷歌中国研究院的工作人员进行了裁撤。
能够被谷歌从微软花大价钱挖角过来，他还是有些能力的。至少在招揽人才方面，确实是做的不错。
上任几个月以来，他亲自为谷歌招聘了上百个技术人员。这些人里有不少能力很不错的种子，但现在却不得不让他们退出谷歌。
凯夫李感觉到，自己的心在滴血。没有了这些手下，自己的谷歌中国区总裁，当着还有什么意思呢？
六耳搜索有上千人的技术团队，而谷歌中国如今却只剩下几十个。
重生科技的人力资源部经理，这些天就蹲在谷歌中国研究院的大门外，自己开掉一个就会被人拉走一个。
而剩下的这部分职员，也明显有些士气不振。
“我知道最近这段时间大家过的很是困难，你们的很多同事都离开了。请大家相信，要做出这个决定，并不容易。”
凯夫李将剩下的人聚集起来，面色沉痛的说道：“走掉的人并非是因为做的不好，谷歌中国能有现在的成绩，得益于所有人的共同努力，谷歌非常感谢他们一直以来的卓越服务。”
“但谷歌中国已经到了一个关键的时刻，我们必须往前再走一步，只是一步。我们今天的后退，是为了明天大踏步的前进。为了达到这个目的，我们必须做出牺牲。谷歌中国不会停下脚步，我向诸位保证，接下来绝不会轻易的抛弃任何一个人。”
……
不管怎么说，裁员风暴总算是过去了。谷歌作为一家世界知名的外资企业，在中国还是很受欢迎的。
随着凯夫李的演讲结束，剩下的人心也算安定了下来。知道自己成了裁员之后的幸存者，说实话还有点小激动呢。
凯夫李从会议室精疲力尽的回到了办公室，接通了和大洋彼岸的视频电话。对面还是夜色正浓的时候，谢尔盖看起来有些憔悴。
“我们已经完成了裁员任务，技术人员还剩下六十日，这将不可避免的对项目开发进度造成影响……”
“凯夫李先生，有一个事情我要通知你，美国国会即将解除对泛翰集团的禁令。谷歌董事会预计，重生科技很可能会把六耳搜索开到美国。”
“经过董事会的研究，谷歌决定放弃开发中国市场的决定，积蓄力量迎接重生科技的挑战。所以，谷歌中国将会降级成办事处。”
“所以，我们不能再保留中国区总裁的职务，请相信做出这个决定并不容易。谷歌非常感谢你一直以来的卓越服务，但这是为了谷歌更好的明天。”
第六百六十四章超算
实际上，谷歌和雅虎并没有对六耳搜索构成太大的威胁。历史和历史总是有其必然和惯性，到2006年的时候，谷歌因为拒绝审查，最终还是被中国政府扫地出门了。
至于说雅虎，那恐怕从来不是一个威胁。
时间过的很快，尤其是泛翰集团的投资步入正轨之后，