希望能到这一步吗？
王哲将所有的福利待遇一字摆出来，很快就大洞了川岛功三人，并且决定，星期一工作日开始，三人主动办理辞职手续。
仅仅用了一周时间，1995年9月15日，川岛功三人成功从索尼娱乐电脑公司离职，理由全部都是三人与索尼公司理念不合！
这让久多良木健勃然大怒，他亲自质问三人，均得到同样的强硬回复，是铁了心要为PC项目停止开发这件事较劲！
每个人都付出200万日元的高额违约金，任何东西都没有带走，全部留给索尼。
三天后，他们还送给索尼公司一件礼物，NHK电视台的专访节目将他们在索尼公司受到的不公平待遇，以及风云游戏公司给予的超高规格待遇，进行了详尽的对比。
“究竟是谁看走了眼？”这一期的节目主题就是这个，让索尼公司再度站上风口浪尖！
第420章 日本人不如中国人？
这件事究竟是谁看走了眼？对比的双方是现在全球电视游戏界老大世嘉，以及老二索尼，话题内容又是这么劲爆，言辞又是这么犀利，当然收视率不低，专访节目不仅NHK重播多次，顺带还引发了日本游戏媒体的大讨论。
专访嘉宾除了川岛功三人外，还有大家非常熟悉的中山隼雄，这是他主动要求，义无反顾地从恶斗任天堂换成与索尼死磕。
主持人首先介绍嘉宾，然后在中山隼雄宣布世嘉奖励3000万日元给川岛功等人之后，抛出今天的第一个问题：“世嘉的举动在告诉世人，是从竞争对手那边跳槽到世嘉就会得到高额奖励，还是说他们三人真的值得这么做？”
中山隼雄拿出事先准备好的一块题板，上面写着一个日文词语“人才”，意味深长地说道：“有人对我说过一句话，21世纪什么最重要？人才！仅从游戏行业来说，在我看来，一款经典游戏的内容和创意很重要，但是赋予游戏灵魂的开发者们才是最重要的财富。”
主持人笑着说道：“这句话与我们平常的认知有很大的差别，一般人可能认为成功的条件必须是充足的资金，科学有效的管理，高素质的教育，大平台，高起点，或者是一个足矣逆转局势的优秀创意，但是大家都忘记了，是人创造的这一切。您能告诉大家这句话是谁说的吗？”
中山隼雄得意地笑道：“当然是我们的杨社长了！他的想法总是超前一步，所以没人追的上他。”
众人都笑起来，纷纷鼓掌，杨云果然是不一样的人，思维想法做法都和普通人有相当大的差别。这也许就是他成功的秘诀吧！
主持人接着问从索尼离开加入世嘉的细节，川岛功有些腼腆的说道：“我们三人在索尼负责《丧尸围城》游戏的Windows95系统移植，将PS版本进行了一些改动，做出来一个半成品，但是被久多良木社长否决了这个改动创意。后来有多家公司都在联系我们。但我们最终还是选择了龙腾，他们承诺会给我们最自由的创作平台，他们认为我们三人是人才！”
台下观众们大笑，川岛功三人都是工作经验才两三年的年轻人，刚刚度过新员工的谨慎期，也没有堕落成不思进取混日子的老员工。现在正是他们思维最活跃，想法最多的时期，儿这个时候索尼否决他们，但是龙腾承认他们，这个事实就很值得大家深思了。
主持人问道：“中山社长，作为同行从业者。他们应该不能将为索尼工作时想到的创意，拿到世嘉平台上制作吧？”
中山隼雄点点头：“索尼大可不必担心我们会仿造《丧尸围城》，事实上，这款游戏在我看来不值一提，即使送给我全套的源代码我都懒得要！我刚才说过，只要他们三人过来，我们会指导他们开发其他游戏。他们只需要尽情发挥想象力就可以了。”