霍慕東：「玩陽謀也得有實力才行，這次最大的功臣是畫手毛毛老師。」
「沒錯。」幾位下屬同時附和：
「毛毛老師果然真人不露相，難怪那麼多要求, 又不肯簽勞動合同、又不肯到崗到位上班的, 原來是高手的小癖好。不鳴則已, 一鳴驚人！現在業內好多公司都在打聽他, 到底是何方神聖。」
「要我說，主要是霍總慧眼識珠, 原畫師這個崗位選了那麼久，最後留下的幾位都是精英，尤其是毛毛老師，這麼離譜的入職要求, 老闆都答應下來，可見霍總的心胸, 多麼禮賢下士，換做別的老闆, 很可能就錯過了毛毛老師這位大神。」
霍慕東含笑聽他們拍馬屁，心裡清楚哪句真哪句假，也不戳穿，不過江禮的功勞大家有目共睹，他有意提起，就是想順水推舟：「你們覺得，如果高薪聘請他做這個項目的主美，把控整體風格，怎麼樣？」
「那敢情好，就是不知道毛毛老師願不願意出山。」
「我舉雙手贊成，像這樣的人才，如果我們還停留在合作約的階段，不把他真正簽下，那很可能被其他競爭對手挖走。損失不可估量。」
「當年劉備三顧茅廬，孔明先生才肯接他的offer，我想，咱們也該如法炮製，拿出誠意來，再請上毛毛老師兩三次。」
「同意，薪資要參照同行業最高標準。」
霍慕東對他們的說辭挺滿意，但對最後一條提出了異議：「對待不同的人才，得有不同的標準，像這種以一己之力扭轉乾坤，給公司帶來巨大收益的業界翹楚，我們得拿出更多誠意才行，只是同行的最高薪資標準，恐怕不容易留住人。」
「這……」大家面面相覷，他們剛剛一窩蜂地夸毛毛老師，一則是因為他的畫技有目共睹，在關鍵時刻給公司帶來了轉機。二則也是老闆很欣賞他，順著老闆的意思總是沒錯的。
沒想到老闆還嫌他們誇得不夠狠啊。
「我覺得，像畫手毛毛老師這樣的業界翹楚，應該參照高管的薪資結構，除了固定的年薪之外，還需要期權、股票獎勵。」
霍慕東贊道：「好想法。」
老闆定了調，大家便開始大膽地集思廣益，霍慕東最後說：「引進人才的事，大家想法都不錯，回頭上會討論一下，再定具體方案。」
青銅科技雖然是個年輕的公司，但中層領導不少都是從其他大公司挖過來的，個個都是老狐狸，很上道，今天霍慕東已經表明了意思，那麼以後真有一天在公開會議上討論，他們自然知道怎麼提建議，怎麼給江禮定薪資。
畢竟舉賢避親，他這個做家屬的，不好直接出面給江禮高薪。
何況他藏著的私心可不止光明正大給老婆發高薪這麼簡單，他還想借著這個機會，讓更多人看到江禮的優秀。
誰說江禮配不上他？霍家能有江禮這樣的兒婿，應該是霍家高攀。
但他沒敢把話說死，究竟要不要來公司任職、露面，最後還是要看江禮。
由於主體海報出圈，引發了一系列連鎖效應，《深空》搜索量大漲，青銅科技趁著這波熱度，抓緊時機做活動，開展一波預約下載活動，這是實打實的數據，業內人士和投資方都知道它的含金量。
有了漂亮的數據支持，融資的難度立減，一下子從甲方市場變成乙方市場，不少投資公司向青銅科技拋來橄欖枝，連青銅的股價也水漲船高。
之前為了穩住公司的控制權，霍慕東貼了不少私房錢進去，這次趁著漲勢，高價套現，瞬間回血，而且由於大量新資金買入，股價並沒出現波動，仍舊健康穩固，形成了良性循環。
不到一周的時間，霍慕東以非常好的價格，談下了好幾單投資，接下來很長一段時間內，他