进行重新规划。
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从城南开发区查看一番回来之后，这一连几天，李天峰在思考天峰科技公司未来的发展问题。
涉足飞机研发制造，那是肯定的，不然，那就完全浪费了自己脑海之中的那些知识，这些知识，不但有航空发动机的研发制造，更多是各类飞行器的设计制造。
这一次，天峰科技公司和宋州市政府方面也表现出了极高的效率，双方签订协议，城南开发区，近万亩土地，被天峰科技公司一次性买了下来，且是全款。
天峰科技公司的人才招聘会，也于五月下旬开始进行，这次人才招聘，宋州市人才市场完全是水泄不通，天峰科技公司招聘两千多名员工，参加应聘的人足足有数万人。
不但是周边数个地级市，周边数个省份也有不少的人参与应聘。两千余人，大部分是一线技术工人，少量的一般管理人员，以及部分技术人员。
天峰科技公司的管理人员比例不大，这是李天峰一直坚持的，因为没有庞大的管理人员队伍，故这次招收的管理人员数量不多，但为数不多的管理人员，都是优中选优。
技术人员招收明显比管理人员多很多，各类技术人员此次招收了数百人。一线技术工人最多，足足招收来一千六百余人。
不要以为技术工人难招，天峰科技公司的待遇和名气摆在那里，前来参加应聘的技术工人很多，可选择性的余地很大。
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第四百六十二章一头雾水
一线技术工人，一般性管理人员，技术人员可以通过招聘会的形式，但高端人才，只能通过猎头公司。
尤其是这次，天峰科技公司打算招聘的一名副总裁，就是通过一家著名的猎头公司。
天峰科技公司的副总裁，自然待遇很高，能胜任这个位置的人，完全是精英之中的精英，这家著名的猎头公司，开始为天峰科技公司物色合适人选，这可能需要一段时间。
通过猎头公司，招聘一名副总裁，而不是从一众中层管理者之中选拔，李天峰有自己的考虑。
一方面是天峰科技公司的高层队伍必须要补充新鲜血液，另外一方面，天峰科技公司的一众中层管理者之中，并无合适人选。
这名副总裁的工作，暂时是主要负责城南基地的规划和建设等等一系列的事宜。
副总裁的招聘，需要时间，而通过宋州市人才招聘会招聘的两千余名新员工开始到天峰科技公司报道，这些人，少部分安排在天峰科技公司本部，大部分则安排在清石制造基地。
五月下旬。
波音公司国际副总裁兼波音中国总裁朱艾伦一行五人，如约抵达天峰科技公司对天峰科技公司进行商务考察。
不要一听到“朱艾伦”这个名字就以为这是一名中国人，朱艾伦可是地地道道的西方人，只是经常在中国工作，故这是他的中文名字，真正名字是“艾伦”。
李天峰没有想道，波音方面派来商务考察的是朱艾伦，朱艾伦更精通中国事务，可谓半个中国通。一口流利标准的普通话。
朱艾伦一行五人下榻国宾酒店，在天峰科技公司足足考察了三天，深入生产制造车间，看了很多东西。
一连三天，朱艾伦都是看得多，说得少。如果要说一些什么，也基本上是在加工现场，询问一线工人，或是技术人员的一些问题。
看了三天的时间，基本将天峰科技公司看了一个遍，除了一些核心和涉密部位之外，一般的地方，朱艾伦都看了看，可谓非常仔细和全面。
不过。三天的时间，朱艾伦只字未提要订购发动机的事宜，这让抱有很大希望的天峰科技公司的众人，