工资待遇。还有大中专毕业生，因为国家逐步取消学生分配，地方政府就对分配到乡镇政府的学生不安排编制，就是不在编大中专毕业生，这种人在全国情况比较普遍，有的人也转为在编干部的，有的考取了公务员、当然也有辞职不干的。
至于合同制工人，这部分人是原来企业管理部门转入的，有的是从乡镇聘用人员中转入的，有合同，有企业保险，待遇比镇聘人员好一些，还有镇聘人员，这部分人就是之前政府聘任的临时工，待遇比合同制低，大部分人已经干了二三十年，有些人家里还有地，和农村代课教师的情况差不多。
此外还有部门聘用人员。说是部门聘用，其实就是镇里聘用，工资还是镇上发，就是比原来的镇聘人员低一些，这些人主要是近几年成了的行政执法人员，还有退职的村干部，他们基本不参加考核，不用签到，管理非常松散。
此外，还有县下派公益事业岗位，这些人是县直部门聘用的临时工，被对口派到乡镇参加特定工作，由乡镇管理，工资由县里发放，他们有五险一金，但是待遇并不高，还有从外单位借调的人员，比如从教育、卫生部门借调来的，却在镇政府上班，工资从原单位领取，也有调到县直部门或垂直业务部门去的，还有一些单位还自己雇佣临时人员，比如食堂工人和环卫工之类等等。
刘奋斗和冯喆谈了话，第二天那六个人就到水利站上班了，这几个人四男两女，除了一个女子青春芳华外，其余五个不丑不俊，不老不少，不黑不白，就是六不人士。
冯喆猛然就想起了六不女干部牛阑珊，之前自己在司法局曾经是六不人士的下属，这会到了半间房镇，风风雨雨的，跌跌撞撞，摇身一变，自己成了六不人士的上司。
风水轮流转，人世变幻，不能预知祸福。（未完待续。。）
第120章热爱命运（一）
半间房镇政府的工作分配只是一方面，其实真正忙起来，各部门都是凑集一起干，互相借用人手，哪忙哪件事比较紧急比较重要，大家一拥而上就去哪。比如说去年后店子村老炮台的事件，当时冯喆是司法所的，刘再芬是妇联的，可是却被安排到了同一个地方去办事，而且在各个部门的规章制度中几乎都有一条：完成领导交代的任务。这任务几乎都是机动临时的，因此乡镇一级的政府虽然几乎和中yang的机构设置只差了拥有外jiao权力，但是真正办起公来，内容形式很不相同，部门之间没有太严格的界线。
一般来说，春节过后的一段时间是各级干部会议比较多的时节，对于乡镇一级人员其实也是比较悠闲的一段时间，而且这种情况几乎都会持续到五六月，也就是农忙个季节之前，那些会议区分起来，县一级往上主要是政协和人大会议，而乡镇一级基本都是开工作类型的，像各种总结表彰会、业务工作会，或者是各类型的综合会议。
作为半间房镇的副镇长，刘奋斗最喜欢开的是一些总结表彰会，这些会议基本都是县里的一些职能部门召开的，往往有一定数额的奖金奖励，作为主抓镇工作某一方面的领导，刘奋斗自然会多分一些。
但是有悠闲就有忙碌，乡镇乡镇，服务农民是第一工作重心，到了夏天降临的时候，基层工作就忙碌起来了。
唐代文学家柳宗元写过一篇《种树郭橐驼传》，里面讽刺说那些喜欢统揽一切、貌似“勤政爱民”的所谓“良吏”让人民反感，说官吏喜欢不断地发号施令，一天到晚跑来大喊老爷叫你们做这个。老爷叫你们做那个，老爷叫你们种地、老爷叫你们收获，甚至老爷叫你们看好自己的孩子，结果让民众好烦其令，整天的就剩下接令，结果什么事都做不成。如今当然这种情况很少了，但是也并不是说没有，今天镇里开会，刘依然和杨树明同时出席，在会议上就传达了县里的通报