这些，主要是熟悉一下我们以后的工作范围。”
邹明刚刚坐下，就走过来一个穿着蓝色衣服的工人，有点不同的是，他工衣的胸前口袋边绣着黑色布条。
其实，在嘉丰，不同职位的人的衣服是不一样的，每个人的衣服都是定制的！组长以及组长以上的人都是浅白色的工衣，当然，为了便于区分，经理以上的工衣胸前口袋又绣有灰色布条。拉长和技工的工衣一般是红色的。普通工人的颜色都是蓝色的，为了区分不同部门的工人，他们的衣服的胸前口袋又绣有不同布条。
“邹工，这下喷油部4334又有很多多料，你看看，在这个圆弧面，这个怎么办呀？”
“有多少？”邹明眼睛一跳，真是不消停啊，大问题没有，小问题还不断。
“二十箱货，整整400件！”
邹明直接从椅子上跳起来！
四百件！
4334不良率本来就高，能流到喷油部的那就更好，要是一天浪费四百件，一件卖出去至少也得一百多！那该多少损失呀！一天就是好几千，一个月是多少？一年又是多少？
其实，帐并不是那样简单来算的。压铸部一般来说压铸出来一件货，成本价基本上是5元，卖给后工序基本上是10元。后工序也就是CNC经过加工，然后到达二次加工部，这样一转又是40块左右。二次加工然后到钝化，钝化部到喷油，喷油部到装配……
这中间，部门多，周转多，而且每一个部门都会产生不良损失。基本上，有些不好的产品，在压铸出来就有50％不良，经过几次改模，一般能够降到20％左右，别看这数据已经很小了！但是，你要想想其中工人浪费的工时，机器的磨损，电能以及其他人工成本，还有最后一点，关于镁合金特性所产生的浪费（镁元素是活性物质，镁合金不能直接回炉，必须提炼，提炼后的镁合金必须旧料与新料3：7混合，不然就会影响压铸特性。从这样来说，每产生一点不良品，为了利用这些不良必须购买更多新料！），这些加起来的浪费，那就不是简单的加减法！
再有一点，前面经过那么多工序才到达喷油，喷油却出现问题，那些产品基本上就像战场上的士兵一样，每个都是经历千辛万苦培训出来的人才，到最后却发现有心理问题而不能上阵线，这样的问题是任何人都不能承担的责任！
所以，邹明才会跳！要是产品有问题，尽量要在前期发现，免得流到后面的工序产生更大的浪费！
现在的情况是，不仅流到差不多最后的工序了，而且数量还不少！
“走，我们去看看！”邹明根本不管江涛了，拿着手套就走出去！
江涛对他们谈的内容听得云里雾里，不过见邹明的匆忙，也能感觉出这PIE不但不好做，而且责任还很重大。心里更加起伏不定，来到这里，到底能不能站住脚哦。
此时，徐玫扭过头来，正好看到江涛还在发呆，不由急了：“小涛，你还不看文件，你发什么呆呢？”
其实，徐玫着急是有原因的！
如果，江涛不能尽快上手，那江涛留在这里的机会基本上很小。
江涛到底有没有出路，这要看江涛的造化，也得看江涛的努力程度呀。
江涛苦着一张脸：“玫姐，我也想认真看呀，可这些文件只是些文字类型，我看了也没有具体印象，根本无从下手啊。我现在的情况就像刚学画画的小学生，你要是让我照着实体来描我可能还能画出一点东西，但是，你如果只描述一下事物的外在形象，就让我画出来，我根本就无法下手了。”
徐玫正准备再说，不过，看到对面走来几人，也就没有搭理江涛，低下头继续整理文档。
江涛也被徐玫这突然来的变化搞昏头了，