是他太年轻了，相当年刚刚进入圣安东尼奥马刺队的时候，普雷斯蒂做为实习生，被分析到视频分析室工作，在一次带赌注的队内训练中，邓肯赢了一百美元，路过视频分析室的时候，看到普雷斯蒂还在加班，就顺手把一百美元送给了普雷斯蒂，把普雷斯蒂高兴了好几天。
这么一个年轻的家伙能够管理好一支球队吗？特别是自已准备大投入于这支球队的时候，克里斯汉森表示很是怀疑，球队不属于自已的时候，他还觉得普雷斯蒂的管理能力还算是非常不错的，对待交易也是他很欣赏的稳重风格，可是一旦球队就要属于自已了，他对普雷斯蒂就有点挑剔了。
普雷斯蒂敏锐地感觉到了克里斯汉森对自已的不满意，立刻递上了自已编就的《球队五年发展规划》，规划中并没有涉及球队的成绩，而是从商业开发的角度去设计和策略，最终达到球队良性运营、合理支出、保值升值的目的，大到体育运动上期发展趋势，小到利用史蒂芬开发亚洲广告市场，洋洋洒洒写了几十页。
这个五年发展规划是从普雷斯蒂入主西雅图超音速队就开始筹划撰写了，一直到季后赛即将开始的时候才完工，本来是准备呈报给本内特的，可是由于本内特的搬迁计划被阻止，普雷斯蒂就预感到球队可能会发生变动，就把它暂时留在了手里并且进一步完善。
在他的规划中，对球队的成绩并没有太高的追求，完全是以一支中档球队的标准为模版为设计的，只要球队能够保持适当的战绩，就算是偶尔进不了季后赛，也影响不到球队的发展。
以这个为前提设计出了这个规划，只是原本规划中的球队所在城市是俄克拉荷马城，现在又改成了超音速队，本土球市的收入做了下调，但是却上调了其它方面的收入，毕竟西雅图在西部也是一个大城市，远不是中部的俄克拉荷马城能比的。
按照规划，球队完全能够做到自负盈亏，同时保持每年百分之十三点六的增值，要知道被征收奢侈税并不意味着球队亏损，如果球市好，球队商业开发做的出色，就象是洛杉矶湖人队那样，就算是每年都要拿出上千万的奢侈税，也能够做到盈利。
有的老板并不看重球队的现金回报，克里斯汉森应该就是这样的老板，他注意的是球队的升值，只要球队每年都能够保持合理升值，那对于投资来说，就是成功的，至于球队的战绩、总冠军什么的，并不在投资计划以内。
就象是休斯顿火箭队的老板亚历山大一样，他看重的并不是总冠军，球队能不能拿到总冠军对他来说是无所谓的事，只要球队能够给他赚钱就行，之所以每年都要提出大目标、大计划，只是一种手段，为了吸引球迷现场看球和关注火箭队的一种策略。
而在球队的操作上，而是坚持以现有架构为主，合理补充增强实力，以选秀和zi you市场招募为主要手段，适当辅以交易，保持球队薪水支出在联盟中上水平等一系列约束性条款。
克里斯汉森看了以后，不由自主地点了点头，然后将规划递给了旁边的史蒂夫鲍尔默，鲍尔默大致看了一下，也为之很是满意，他们虽然都没有管理过一支球队，但是触类旁通，都比较认可普雷斯蒂制定的这个发展规划。
看到他们的反应，普雷斯蒂的心才算是掉到了肚子里面，对于这份工作，他还是比较重视的，如果失业的话，估计再找一个球队接受自已也不是那么容易，而且就是有球队，也不可能有超音速队这样的条件了。
对于这份不激进而又有所追求的规划，克里斯汉森准备拿它来打动自已背后的投资团队，虽然史蒂夫鲍尔默加入了以后，自已和他已经能够决定大多数事务了�