這是一家科技公司的實力體現。
如果不是現在暢享科技的底子還是太薄，谷秉均甚至認為公司數據中心的規模跟數量還能往上加加。
當然，谷秉均也給出了自己的意見：「我覺得存儲系統的研究這一塊還能跟為華合作，我記得為華oceanstor 9000去年就在spec測試，創造了一個500萬ops的世界最快nfs記錄，另外oceanstor 9000還能支持288個節點，單一文件系統40pb的容量，這在業內已經是極為先進了！」
王宇飛點了點頭，又搖了搖頭，說道：「未來僅僅馨系統相關的數據量都絕對不止40pb，初期可以合作，但是後期我們還是需要藉助自研的力量，建設能虛擬化256pb以上甚至更高的存儲。相信自己，利用馨系統跟宏語言開發做出的解決方案，不會比為華差，當然硬體層面的各種數據交換設備可以從為華採購，相信我們的盟友會給我們一個比較優惠的價格，但軟體解決方案，等你們休假結束，部門重組之後，我會發給你一份比較完整的解決方案。」
谷秉均愣了愣，問道：「作業系統部門要重組？」
王宇飛笑了笑，說道：「當然，接下來的工作量會更多，你不會真認為就靠現在部門那幾十個人能撐起來吧？整個作業系統部未來是公司重點發展的方向，肯定要進一步細化的。比如更高效的完整大數據存儲解決方案，這一塊總需要一個部門來為大客戶對接吧？需要這種解決方案的可不止是我們自己。還有未來的雲系統也需要專門的部門來負責，等等，總之具體改組方案，需要添加多少人，谷總趕緊做個方案，然後跟葛總商討，儘快落實吧。」
好吧，顯然谷秉均還是低估了王宇飛的魄力。
他當然知道現在部門的人手根本不可能撐起未來馨系統的業務量。
但這不是才剛開始發展嗎？
王宇飛就這麼肯定未來馨系統的發展會一帆風順？市場快速擴張？
「沒問題！」
葛靈玥看了一眼時間，說道：「行，時間也差不多了，我們還是去酒店參加慶功宴吧！大家說不定都等級了。」
這是早已經安排的。
發布會成功之後公司內部舉辦一場盛大的慶功宴。
畢竟這也算是階段性的勝利。
「慶功宴兩位老總去就好了，我就不參加了。我跟余馨還有另外的事情。」
王宇飛看了一眼身邊的女孩兒說道。
葛靈玥愣了愣，之前早已經匯報過，今天的慶功宴上，還要宣布幾個好消息，比如暢享科技全體員工提薪百分之十，還要給員工安排長達一周的輪休，針對有旅遊意願的員工公司還將提供東南亞五日游的項目……
對於王宇飛這個基本上在公司沒什麼參與感的老闆來說，今晚可是絕佳收買人心的好機會，然後這傢伙又這麼輕易的放棄了？
「老闆，你還是去一下吧？公司福利大升級，由您這位幕後大老闆去親自宣布效果更好，更能鼓舞員工下階段工作鬥志吧？」葛靈玥建議道。
「不必了！員工是你們管理的，你們去公布福利更好！就這麼決定了，我先走了，對了，給我安排個司機。」
「那，好吧！」
……
事實證明當老闆就是能有任性的資本。
不過話又說回來，對於王宇飛而言，慶功宴這種事情還真沒太大的吸引力。
到是馨系統的順利發布，讓王宇飛感覺頗為興奮。
自從在未名湖畔有過那次頓悟之後，他越來越能感受到一些強壓在他身上的任務。
比如用腦海中的知識結構讓這個世界發展的稍微快上那麼一點點。
腦機晶片