梁和徐会长，说道：“你们俩也是这里的老员工了，怎么就不起到好的带头作用呢，在这里带着一帮员工打架闹事，是不是想被处分！我告诉你们，这位是咱们厂的新领导，叶少枫董事长，也是总经理。是津滨一汽的最高领导人！你们赶紧跟叶董事长道歉！这事情就算是一场误会，叶董事长也不会跟你们过多计较的！”
这个郭经理显然还是护着这帮工人的，毕竟这些工人都归他管理，而且，这郭经理在厂子里颇有威望，即便是在叶少枫面前，他依然要摆出一副大领导的架势，要让叶少枫知道，在这个厂子里，虽然你职位最高但是，权力最大，但是绝对不是醉得民心的。想要镇住这帮工人，你还是得靠着我们这些老领导來帮忙，所以，你叶少枫必须要善待我们这些元老！
郭经理表现出的这种元老的架势给叶少枫摆了一道，让叶少枫很不爽。
这时候，徐会长和老梁赶紧跟叶少枫道歉，态度也就是那回事，他们也知道，这个郭经理肯定会照着他们的，有老领导照着，这个新领导，也不敢那他们怎么样。
毕竟，自己都是国家工人，你叶少枫总不能把他们这些工人都开除了吧！现在厂子里工人本來就越來越少了，开出一个少一个，以后你厂子就洠Хㄔ擞�耍�
当时叶少枫洠Ф嗨凳裁矗��矝＇搭理，自己一个人走了。回去之后，叶少枫马上针对今天发生的这个事情，进行了最终的处理决定。
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第2398章应对办法
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对于轮胎加工车间的二号三号库房员工。涉及人数有一百二十八人。扣除半个月的工资和加班费。对于二号库房班组的组长。给予记大过处分。而对于三号库房班组的组长老梁。直接开除。生车车间工会会长。徐会长也洠�芴映稣獯未笙磁啤：屠狭阂谎�Ｍ��强��Ψ帧�
处罚通知单在津滨一汽的哥哥公告栏里面公示出來。而且在早上的厂内早间广播时段着重播报。
这似乎是建厂以來。最严厉的处罚了。依然也有过开除工人的处罚。但是那个是有极大的错误。甚至造成了严重损失以及太大不良影响的才会给开除。一般情况下。在打的错也就是记大过。而像老梁。徐会长他们这种不好好工作。工作时间打牌。喝酒。甚至是聚众斗殴。顶天了就是口头警告。
尤其是对于那些老工人而言。他们在厂子里都干了不少年了。颇有威望。你直接给人家一个开除。这显然很不合理。
公示一出來。整个津滨一汽都炸开了过。那个管生产车间的部门经理还专门找叶少枫详细的谈了这个事情。
“叶董事长。我知道。老梁老徐这次做的都不对。给您造成了一些伤害。但是他们毕竟是厂子里的老工人了。洠в泄�鸵灿锌嗬桶 Ｄ�饷匆豢��Ｕ馊贸ё永锏钠渌�と嗽趺聪搿Ｒ院蟆Ｋ�够岣�勖呛煤酶墒隆！�
“我不开除他们。那些工人照样不会给场子好好做事。听说下面不少人都对这样的处罚不满意。那个什么老梁老徐的。好像还着急了不少工人要跟我抗衡到底是吧。你过去跟他们说。让他们呢看清现在的局面和情况。津滨一汽。已经不再是以前的那个国有的津滨一汽了。这个场子。是我叶少枫花了一百五十个亿的高价。买下來的。我有权利对这里给这里立新的规矩。也有权利选择我的工人。
这次处罚。只开开除两个人。我已经是非常给面子了。要不是副总经理柳红杏劝我。那俩车间的工人我还准备全都开了呢。
我要让他们知道