价值。以前那些所谓的兄弟好，哥俩好都像是成了无数声的讽刺，我在县里那么困难，非常希望他能出手帮我搞定几个人，和他说了十几次，他都不停的找理由推诿我，后来干脆连电话都不接了。现在我又有利用价值了，他……唰的就变了一张脸！”
杨少宗无声的苦笑着。
人不都是这个样子吗？
左良喜会这么说，说明他内心深处在某个地方还在期盼着做一个真性情的人，他可能做不到，但又想去做这种人，也希望结交这样的人。
杨少宗就在心里分析着左良喜，人是多种多样的，每个人都不一样，这个人和郭右宾就显然不是一个类型，特别是在官场的这条路上，他可能就不是郭右宾的对手。
左良喜这样的人在官场上并不少见，也可以说是在中国人中很常见，恰恰是这种人很容易走上贪污**的道路。
左良喜可以算是好人，但也好不到哪里去！
怎么说呢，人这个东西是说不清的，因为人从来就不是个东西！
第五十七章 魏副书记的调令
通过萧薇的帮助从307所用50万的中转费买了75万美金的外汇留存指标后，杨建林就先行一步返回公社继续负责旗山肉联厂的工作，杨少宗则在省里又留了一个星期。
在这些天里，杨少宗几乎一刻也没有闲着，在潘玉林的帮助下，旗山肉联厂总算是拿到了省轻工业厅的乡镇企业扶持指标，对口扶持企业是长江肉联厂。
利用这个优待，杨少宗就马不停蹄的从长江肉联厂转聘了几个人，除了两名食品化工专业和一个机械专业技术人员外，最重要的莫过于长江肉联厂的副厂长郑树桐。
这个郑树桐是非常不错的人，也是杨少宗真正想要挖过来的人。
长江肉联厂是94年才开始进入火腿肠产业，很快就在全国市场上做到了第三强，而这就是郑树桐的成绩，那一时期，淮海机械厂的火腿肠生产线有一半都是卖给长江肉联厂，杨少宗也和郑树桐有过多次的来往，对这个人的印象是非常好的。
郑树桐最大的特点就是生产管理工作抓的非常漂亮，97年的时候，他就让长江肉联厂的肉制品质量达到了日本卫生部的准入标准，并且在日韩的火腿市场上有着很不错的销售额。
这个人是92年成了长江肉联厂的厂长，此时在厂里也是很风光的，想要将他挖到旗山肉联厂肯定是很不容易的，除了靠对口扶持政策外，杨少宗也确实给了他一份很优厚的薪水待遇，年收入至少是他在长江肉联厂的五倍。
对口扶持期是一年，一年之后，郑树桐就能回长江肉联厂继续担任副厂长，如果他想留在旗山，档案也会一直保留在长江肉联厂。
此外，杨少宗和省农业研究院达成了一份长期合作的协议，又在省社科院农村经济研究室的一位肖副主任的帮助下，通过查调社科院内部的数据资料和相关论文报告初步写了一份《关于新农村经济工作建设方向的研究报告和建议》。
在这份报告中，杨少宗很大胆的向上级提出几个建议。
1、在农村地区采取农业经济合作社的方式，允许一部分农村地区和一部分农民继续采用合股经营的方式发展大农业政策；
2、对农村合作信用社实施试点改革，加大地区融资能力，对各地农业经济合作社实施重点扶持，推广农业建设的大农业、大投资、大产出的发展；
3、允许农村农业经济合作社筹资建立食品深加工企业和立足农村地区的其他乡镇企业，并对这些企业给予政策、技术上的扶持；
他也提出了农村福利体系和医疗保障等问题，希望上级领导给予重视，并就这一系列的问题在旗山地区实施试点改革，摸索一条有利于中国新农村