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第435章 王权下县 (2 / 3)

王结合老兵复员工作,又启动了下一个新计划:“王权下县”。

到了十一月底,老兵复退工作与征兵工作基本同步结束。

为了推行“王权下县”计划,辽王结合这次辽东军大规模复退,亲自主持了一个专门针对复退军官们办的县、镇长培训班,搞了一次别开生面的座谈会,对这些大老粗们传经验,教方法。

“王爷,当县长有什么窍门吗?”

“没什么窍门,就是调查研究。”

“什么是调查研究?”

“就是像你之前打仗一样,要摸清任务、我情、敌情、时间、地形这五行。五行不定,输个干干净净。咱当兵的人天生会调查研究,这是咱们的强项。”

“王爷,当了五、六年兵,这五行俺都会,可是咱不会摸老百姓啊!”

“你会生孩子吧?”

“会生,还生了俩。”

“听说你刚娶媳妇的时候,你连媳妇的门朝哪开都不知道。这怎么生的孩子?哈哈哈……”

“这不是天天摸索,熟能生巧嘛!嘿嘿嘿……”

“这当县长也是一样。你就把你管理的老百姓都当成你的媳妇,还是新娶进门的媳妇,天天摸索,认认真真摸索,总有一天会找到突破口,熟能生巧的。”

“王爷,老百姓那里哪有什么敌情?”

“就是老百姓有哪些需要官府帮忙解决的困难。”

“我怎么知道老百姓有什么困难?”

“那你就得去问老百姓了,有多少人没有房子?有多少人没娶上媳妇?有多少户人家没有农具、牲畜……只要你们天天和老百姓打交道,知道老百姓在想什么、缺什么,然后帮他们解决掉,这就是解决敌情。”

“王爷,什么是我情?”

“我情就是你要管理的这个县、这个镇有多少人口、壮丁,有多少耕牛、骡马,哪些人适合种地,哪些人擅长养马,哪些人会做生意,哪些人适合进厂子……”

“王爷,你让我们当县长还好说,怎么还让我们下去当镇长,让那些社长们自己管理不就行了吗?”

“以前皇权不下县,是因为没有比你们更合适当镇长的人才。现在本王之所以在每一个县,都挑三到五个镇,交由你们管理,是因为你们身上有天然的优势,不能浪费了。”

“我们没读多少书,还有优势?”

“你们也太谦虚了。你们在军营里培养了好多优良品质,什么事情都要亲力亲为的作风,什么事情都一竿子插到底的精神,什么事情都要争个第一的劲头。礼部和吏部派来的官员们身上就没有你们这些优良品质。”

当说到复员军人身上的优良品质,辽王仿佛又有了灵感,滔滔不绝起来:

“你看那些通过读书当官的老爷们有的只是官老爷的官僚作风,上山怕硌了脚,下乡怕伤了身份,干个活还怕闪了腰,天天想发财,还装着清高的样子,鄙视商人。装逼一个顶十个,干活十个顶不上你们一个。”

“所以哩,他们只能呆在县衙里,聘请个刀笔吏,写个谁也不信的报告,吹吹谁也不信的牛皮政绩。你让他们上山下乡,比吃屎还难!”

“如果你们会运用你们的优势和长处,知道你们这个镇上是种水稻好还是小麦好,是种土豆好还是种红薯好,干什么最赚钱,你还愁把这个镇治不好吗?”

“三年以后,你们把这个镇给治好了,也许不到三年,本王就升你们为县长……”

在辽王的忽悠下,近百名行伍出身的千户和营、连长们信心满满地脱下军装,走上新的工作岗位。

也有一些人在退役后,确实不适应地方工作,被燕王和宁王当成人才拉拢了过去,重新回到军队。这是后话。

不过

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