排早餐，吃飯途中，同步討論當天的訓練安排和計劃，持續半小時，結束後，有十分鐘的自由活動時間。
等於7點50正式進入訓練，除去必要的情況，不能擅自離開。
一直持續到中午11.30午飯，半個小時吃飯以及對上午訓練的總結。
12點-1點為休息時間。
1點到下午5.30繼續訓練。
5.30-6點為晚飯和對下午訓練的討論。
然後再休息一小時。
7點-10點為全天的訓練分析。
10點之後全員夜宵，不能喝酒，不能有其他個人活動，如果是必要的個人私事，可以向我報告，我可以批假。
然後12點之前必須睡覺！
都沒問題吧？”
這已經是近乎于軍事化的管理了。
雖然有些嚴格，也有些誇張，但這都是經過在場全部人同意的。
不然的話，白秋夏也不會這樣幹。
畢竟俱樂部創辦起來，就是給選手提供平臺，雙方也只是一個僱傭的關係，並不是一個不平等的關係。
要是隊員們不同意，她也說過了，可以隨時的給出意見，她都會和所有人進行參考。
而因為有了林天最先的獎勵，以及接下來迎戰tES也不到一個星期了。
所以，所有人都一致的同意了白秋夏在商量一下給出的訓練計劃。
人嘛，不瘋魔不成活。
既然想要拿到好的成績，自身的實力還有點不及其他的隊伍。
他們肯定是要付出比其他人更多的努力。
且這樣的訓練室安排，對於在場的人來說，強度是有。
但是勞逸結合，也沒有說制定的太過分，所以在場的人也都是能夠接受的。
只不過，這個訓練的安排，肯定要比他們之前的強度要高的多。
可能有人問了，LZ這樣的訓練計劃，算不算是臨時抱佛腳。
既然知道要面對強敵，為什麼在之前不提早訓練，這樣也能更快的成長。
其實LZ早就已經在這樣做了，只是在場的所有人都是成年人，上場的選手更是年輕人，不可能日復一日的這般訓練。
再有一點就是，電子競技，講究的就是一個手感。
在賽前強度高一點，也能在手感最熱的時候迎戰對手。
這肯定是沒什麼毛病的。
林天聽到了他們的談話，真是覺得，自己給出的這個獎勵制度沒什麼毛病。
畢竟，這都不需要他去鞭策，所有人都會自發的做出自己的努力。
只有一個人自願了，那麼訓練起來，才會更有效果。