：“红城机械厂的所有职工和家属们，我是移山集团的董事长欧进年，在这里，我向大家郑重承诺。培训和考核，这只是为了更好的让大家适应新的环境。并不是要借着这个机会赶走大家。大家想一想，在座的，我相信大部分的都是有技术的老工人了，稍微培训就是生产线上的一把好手，我们移山集团，为什么要赶走大家呢，对我们来说，诸位才是一笔财富。”
聂振邦和欧进年的话语，立刻让职工们都安静了下来，贺玉笙此刻却也是松了一口气，悬着的心也放了下来，对聂书垩记这种临危不乱的气魄也是十分的佩服。
随即，贺玉笙也开口道：“同志们，你们都要有自己的主见，不要被别有用心的小人给蛊惑了。你们想想，真正要是有技术，移山集团为什么不留下大家呢，难道，他们生产就不需要工人么？完全不是，不但需要，甚至，就凭咱们厂这些人，或许还不够，之所以要考核，要培训，这是给大家的一个机会。同时，也是甄别出一些蛀虫的机会。在企业内部，我相信大家都清楚，总会有一些不学无术、游手好闲的人存在，而这个门槛，就是为那种人设立的。对于这种人，我们不应该有同情心。他们不思进取，混吃混喝的过一辈子，这种人。命苦不能怨zhèng ；fǔ。我觉得，下岗对这种人来说，是咎由自取。”（未完待续
正文 第999章 敲打姚定国
贺玉笙的话语，相当的直白，甚至，可以说十分的逆耳。主垩席台上，聂振邦听着，却是不动声sè。以一个副部级的身份，在面对着一群普通的，没有任何职务的工人的时候，却是用这种绝对直白的话语剖析整个事情的本末真相，不得不说，贺玉笙的心态已经在转变了。
这要是在以往的红江，作为省委的高官，贺玉笙是绝不可能和工人们这么说话的，更大的可能是，先退到一个安全的地方。然后，再调集大量的jǐng力过来，以此来震慑这些工人，最后，贺玉笙顶多是向红城机械厂这边下达压力，真正具体的安抚工作又返回到基层。
这种模式，在国内很常见，但是，效果并不好。倒不是说基层的同志没有努力，实际上，大多都是苦口婆心的解释和劝导。
说白了，其实这就是一个信任程度的问题。其实，在老百姓，在人民群众的心目之中，党和zhèng ；fǔ还是有很高的信任度的。对于基层的领垩导干部，他们可能不会相信，但是，对省部级的领垩导，下面的老百姓是绝对相信的。这就是官威。这就是权势。
聂振邦很是满意，贺玉笙的表现，这说明，红江省委的领垩导干部，工作作风的转变，思想素质的转变以及工作态度的转变。从务虚的态度，逐步在向一种务实的作风之间进行转变。
看着贺玉笙慷慨激扬的样子，聂振邦却是突然转头对着旁边的红城市委书垩记姚定国道：“定国同志，玉笙同志的转变很大啊。”
这句话，顿时让姚定国有些愣神。
聂书垩记这是话里有话啊。似乎是带有一种jǐng示的意思在里面。
这句话，很简单，就是说，贺玉笙在红城机械厂改制，以及在和移山集团的谈判上，是有很大的转变的。另外也可以理解成为贺玉笙在组织人事心态上面的转变，换句话说，贺玉笙已经投向了聂书垩记这边，并且获得了聂书垩记的认可。
聂振邦此刻这么说，这是在jǐng告姚定国。红城机械厂，虽说是红江省国资委下辖的单位，但是，已经转交给了红城市委管理。如今，出现这种事情这不是说红城市委没�