“李师傅你说的是有道理的，但这只是问题的一个方面，另一个方面，就是你们对自己那点儿领悟沾沾自喜，满足于现状，觉得现在的手艺可以够一家人吃喝了，没有追求。”几个年龄大点的立刻低下头。
“我和少爷心肠软，觉得大家不容易，才给你们的奉银这么高，你们还真觉得自己水平好了啊。如果我下次看到你们没进步，就降低你们的奉银，进步少了的，过年时，就没有额外的补贴，不要到时候看别人高高兴兴拿着鱼肉回家，自己在我跟前哭鼻子。”
“再一个，自己带的徒弟，如果没有进步，也一样如此。不要对自己会的那点东西当宝贝，我用你，你的技术才值钱，我若不用你，你会的就什么也不是。我以后，不光看你技术进步没有，还看你的徒弟进步了没有，谁的徒弟能赶上他，超过他，我就嘉奖谁，谁的徒弟如果永远都提不起来，我就开除谁，我就看看，你保守着那点能耐，有什么用。”
“你们也不想想，自己现在这衣食无忧的好日子从哪里来，我们大家是个整体，你们的成就高，国公府的收入就高，大家的日子也就好，如果照你们这样，老是这种三脚猫的功夫，永远也成不了气候，咱们凭什么挣钱呢？没有钱挣，到时大家都没饭吃。以前，靠着饭店收益好，给我们这边补贴，现在饭店都给了别人了，机械厂再不挣钱，我就只好把这块关门，你们到时也只能各自找出路了。”
几个人脸上马上出现惶急之色。
“以后，每天上班前一刻钟，把徒弟召集在一起，每个人都讲一讲自己前一天有什么收获，师徒之间互相学习，本来摸索阶段，小徒弟有时候也会有发现的，这要形成制度，如果大家坦诚相待，都不藏私，我们厂里整体的技术水平，会有很大进步的。这些，下去后，能好好执行吗？”
“能！能！”几个人忙不迭地点头。
图清一向和颜悦色，从来没有这么严肃过，他们心里也深深触动了，尤其图清说到的危及到以后饭碗问题，还是最让他们有紧迫感的。
遣散他们，图清把剩下的徒弟们，全部召集开会，她没有像对那几个师傅们一样训斥，而是从开始就让他们想想，自己为什么学得慢。这些毕竟还是孩子，说话也比较直接，动手少是大家公认的，但孩子没有一个，说师傅不教他们。图清明白他们的心思，也没有提这问题。
“你们很努力，这我看得见，今后一是自己要好好学，二是，不要师傅教个什么，自己就做个什么，要多动脑子，想想师傅为什么这么做，是不是有什么别的方法也可以做，看看自己是不是可以找到更好的方法。这么做的前提，是一定想透问题的实质，不要冒冒失失就冲上去了，结果坏事儿。如果自己没把握，也可以和师傅商讨，和身边的师兄师弟们讨论。如果能这样做，我想，你们的进步肯定比现在快。”
孩子们纷纷点头。
“还有一条，我上课讲的，尽量和实际中自己做的东西联系起来，今后，每天早上有一刻钟的讨论，你们谁发现自己干的符合我讲的某个道理了，就说出来，时间长了，我讲的那些死的条条杠杠，就变成你工作中真正的理论指导了，你们对自己做的，真正理解，水平提高就快，甚至没干过、大家都不会干的，你也能想出招来。”
图清看到一张张稚气未脱的脸上浮现出兴奋的神色，一个个跃跃欲试地想要将这些付诸于实施，心里颇觉安慰，就让大家散了。
这些人本来都非常勤快的，车间里没有人偷懒，图清谈话后的唯一变化，就是干活时说话的人多了，师徒之间、师兄弟之间一边比划一边凝眉思索的现象到处都是，图清知道效果不错，心里颇为安慰。
这个李勤茂，上进心不强，图清觉得应该好好观察，看看是不是有合适的人替换他，来管理这