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第669章 省委人事计划 (1 / 2)

6月,李东沐履新已经三个月。

经过开展纪律作风整顿,以及一系列的有效举措,奉贤市纪委的影响力扶摇直上。

住建系统塌方式腐败案件,这个持续了将近半年之久的负面影响经省纪委同意后,终于画上了句号。

委机关内部基本上平稳有序,朱永恒接任市纪委办公室主任,因为三位副书记还不到退休的年龄,孙跃峰并没有得到进一步提拔重用,但是只要李东沐在任,也是迟早的事情。

审查调查室也是干部大换血,在办案过程中立功的干部普遍得到了重用,朱永恒推荐的那批干部,也在李东沐的看重下走上了领导岗位。

三位副书记更是看透了时局,一改往日散漫的状态,不仅严格按照李东沐的要求推进工作,而且还经常向他汇报工作。

三人非常清楚,李东沐是个有能力有魄力,更有手腕的领导,如果不能做到忠诚,不能做到言出必从,调离也只是迟早的事情。

与委机关干部一样,县区领导和市直单位一把手们也开始陆续向李东沐汇报工作,和刚履新时无人问津形成了鲜明的对比。

汇报工作,自然不能空手而来。面对送来的“心意”,李东沐基本拒收。他专门交待办公室,无论谁来汇报工作坚决不允许带礼品进办公室。

六月中旬。

省委召开常委会,研究通过了对奉贤市原纪委书记的处分决定。

“丁军杰,男,……经研究决定,给予丁军杰开除d籍、开除公职处分。”

按照纪在法前的要求,丁军杰被双开后就要接受审判。预计刑期在十五年左右。

省纪委书记杜文兵汇报过后,省委书记顾晓晨谈了几点感受和要求。

“文兵书记,听说奉贤市纪委书记李东沐到任后干的不错,在全市开展纪律作风整顿的同时,率先从机关做起,从身边做起,不仅查办了一批违规违纪的领导,而且在社会上还引起了不小的反响。”

杜文兵点点头道:“东沐同志是个有能力的领导,由奉贤市纪委拍摄制作的忏悔录,对全省纪检干部的触动和警醒非常大,而且还得到了最高纪检部门的认可,有可能会入选2016年全国精品案件。”

“这样的干部才是人民的好干部,比起有些不作为,甚至乱作为的领导,简直是天壤之别。”

顾晓晨的这句话意有所指,他虽然人在省委,但是却能做到眼观六路、耳听八方,对奉贤市的情况更是了如指掌。市委书记表现出的态度,以及其他市委领导表现出的行为,这些都被省委看在眼里,更被记在领导心中。

此项议程结束后,紧接着便是干部议题。

省委组织部部长陈山云作简要汇报。

“按照省委要求,以及我省干部管理惯例,在正式换届前,对省辖市委市政府领导班子会进行一次调整,下面向常委会汇报调整原则和具体安排……”

“下面,提请常委会研究审议。”

陈山云汇报结束后,顾晓晨进行了补充。

“此次干部调整,也是严格按照上级工作部署和要求开展的,秉承着“干部年轻化、知识化、专业化”的原则。61年以前的干部原则上要退出现有岗位,转任人大和政协,市委副书记可提拔人大、政协正职,选择回省直单位的,可安排中等及以下的单位正职。其余常委回省直,原则上安排单位副职……”

“另外,为进一步优化干部年龄结构,原则上推荐一名42岁以下的干部进入领导班子。

42岁看起来已经处于中年的中下程,似乎并不年轻了。可是在仕途上,这正是年富力强的年纪,而且一般都经历了多个岗位的历练。

但是,42岁的县委书记和县长有,但是省辖市的副

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