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第110部分 (1 / 5)

“本月的月底,办公室和研究室两室干部都要统一参加竞职演讲。也就是说对于有能力的同志来说,是个脱颖而出的机会。科员可以竞职科长,科长可以竞副处长,以此类推。但、我也要提醒各别同志,你现在是副处长,可能就会被有能力的同志取代而成为科长,你现在是科长也有可能被科员所取代成为科员……

在这里,我要特别不点名的批评一下某个同志。自以为在工作上做出了一些成绩就骄傲自满,就不服从领导的工作安排,不完成领导平时布置的任务。”忽然地提高声音,会议室里的同志不由全都一惊。

“譬如说有一次,我让她去了解城南新区的情况,可是一直到媒体都报道出来,她依然没有将这项工作落实。是工作能力不行吗?所以这一次的竞争上岗请你不要以为你是谁”砰的将桌子一拍,加重了语气。

安雪一直就低着头,她当然明白黄秘书长说的这个人是谁

办公室有人知道她被派去城南新区做调查的事情,譬如说龙科长,譬如说张处长等……

所以,一散会大家就都会明白黄秘书长“不点名”批评的人到底是谁。而他今天的批评,对于这月底的竞争上岗演讲肯定是有很负很负效果的。

安雪倒不想真的竞争什么科长、处长的,只是、用心做了工作,也不能被人说没做;做出了威绩,也不能被完全的否认;根本没有什么骄傲动用关系,为什么被他说成那样?

这个黄秘书长,分明就是针对她。而他是她的领导,如果他一直一味的针对她,当然是对她不和J的。

可是正如他是领导,她这个小小的办事员能将他怎样?

所以今天绝对是一支预防针,后戏、一定还会有……

从会议室走出来,安雪沉重极了。

“安雪,你准备竞争什么位置?”坐定,龙科长在桌子对面问道。

“啊?我能竞争什么?”回过神来,安雪回话。、

“竞争演讲必须要提出竞争的职位,办事员是什么职位?你最低得竞争一个副科长。”龙科长提醒她。

“哦”安雪从来没参加过什么机构改革,当然也不知道这中间是如何的操作。

“我给你建个意。你可以竞争一下办公室里的职位,办公室一共有秘书六处,每个处都缺副科长和科长。”龙科长用笔敲了敲桌面,很认真地对安雪说道。

“办公室?我来信息处才来了几天,对信息处情况都不怎么了解,又换地方……我没想过。反正信息处也没有副科长,我就竞争一下信息处的副科长好了。”想了想,安雪如实回答。

“我准备竞争信息处副处长,你竞争什么副科长啊这个机会你不跳走,什么时候再有机会走?”龙科长“苦口婆心”的做着工作。其实龙峥嵘也不想做什么信息处的副处长,可是其他处室都有处长和副处长。他的资历轻,能力也只是一般,根本没法竞争过人家,所以留信息处解决级别是最好的选择。且、谁都能看得出,信息处里安雪的工作能力胜过他的。如果安雪留在信息处,讲工作能力,他的副处长一定悬,所以最好的办法就是把她推到其他处室里去。

安雪听的一愣一愣的,完全不知一个又一个的陷阱就在眼前,似乎、他也言之有理。

003:耍赖

可是到底应该怎么样,她心里还是没有底……

正想着,办公室电话响了起来:“小安,到我办公室来一下。”

“哦。”不用猜也能知道,姜主任一定是跟她谈机构改革的事情。挂掉电话,安雪直径往姜主任办公室走去,似乎这一切早在她的预料之内,似乎这一切都是顺理威章一般。自从这一次上班以后,工作上的一些拿不准的事情安雪总会去找姜主任商量讨论一下,哪怕没有信息找他

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