半年的了！你不会糟蹋完了吧？”
“这不是刚刚突破吗？导师你也知道我的元力含量比较大，突破的消耗，也是没办法的事情！我得为后期做准备啊！”
“方法是有的，而且有很多种，我也说不过来！你自己看吧！”重诺手一翻从纳戒中，取出了一个小册子递给了王起。
王起接过来一看，《资源换取手册》。
“对了，导师，怎么没看到学长他们？”王起这才注意到，自从自己回来，学长们都消失了，就连铁牛也不见了踪影。
“都去赚资源了！他们可不能和你这个小土豪相比！没带着你，是因为你现在刚刚被降到D级，避避嫌！你先回去研究下！等他们这次任务回来，可以和他们一起！”
“好吧！既然这样那就不打扰导师休息了！”
王起离开后，重诺的内心久久不能平静，今年B级班是招了两个怪物吗，就在不久前，铁牛也突破了，达到化元境后期了！
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第066章 典当玄武
看了《资源换取手册》，王起明白原来资源的换取，大体上分为两种途径，一种是以物换物，另一种就是完成学院下放的一些任务。
以物换物最好理解，如同典当一般！就是用有价值的东西直接向学院换取，最简单，也最快捷，只要拥有有价值的物品就好了，到时候学院会根据物品的价值高低进行评估，折算成化元丹。
至于学院任务嘛，和学院的学生等级一样，也分为D、C、B、A、S五个等级，难度逐渐递增，类型上也是各种各样的都有。
其中最简单的，就是些繁杂的琐事，只要花一定的时间就百分之百可以完成的。而难一点的，就说不准了，不但有可能完不成，而且甚至还有可能出现生命危险。
当然任务比以物换物多一个好处，就是任务完成的同时，会产生贡献点。
而贡献点达到一定的层次，就可以进入学院专门设置的高级练功场进行修炼。
还真是无利不起早啊，想要得到更好的修行，就得为学院做出足够的贡献。
一个晚上的研究，王起和小板砖发现这里培养人才的标准很商业化啊，不过自己还是比较喜欢这种模式。
虽然最终，最大的受益方是学院，但是这种模式，却可以很好的发掘出每一个学生的潜力。
由此推断，学院的运作方式就是其宗门运作方式的浓缩版，或者说作为踏入宗门前的人员考察。
待到毕业之时，根据学生在学院的表现，若是进入宗门，也会得到相应的安排，从而让宗门更好的，更合理的分配宗门弟子，为宗门创造出更大的利益。
如此一来，也难怪炽烈宗能成为炽烈王朝六大宗门之首！
“小板砖！”此时的王起一脸猥琐的笑着说道。
“怎么？你又开始打什么坏主意啊？”小板砖心想坏了，这王起一露出这种表情，就准没有什么好事！
“瞧你这话说的！我是这样想的，我现在刚进入化元境中期，距离后期还有一段距离，老话说的好，有备无患，到时候境界到了，随时都可以完美突破！”
“然后呢？”
“然后就是以物换物呗！”
“哪来的物啊？”小板砖打着哈哈。
“装，接着装！当然武技和功法啊！”
“怎么，你想死，可别拽上我！怀璧其罪的道理，你又不是不懂！”
“我又没说用好东西，这年头谁还没点机遇，不差，却又不是特别好的！这样不就行了吗？”
“行啊！那把你的玄阶上品功法《玄武诀》，灵阶下品武技《九重怒风斩》，还有达到玄阶上品的改良版《霸元体》都