么说他也是我的上司，在人家手地下混饭，平日里也都客客气气的。今天我是有点得意忘形了，可奇怪的是，他似乎也没在意我的眼神，反而有点躲躲闪闪的。
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会议是公司副总主持的。例行公事一样交流了一下公司这段时间的业务业绩，最后做出了一个宣布：王瑞任总经理特别助理，兼任业务一部副经理。
我一愣。王瑞？？论业绩他连公司前二十都排不上！业务一部就是我的部门，那我放哪里？？我脸色一下变了，一直以来我虽然只是一个业务骨干，但公司里都清楚，我实际上就是部门里的二号人物。我们部门只有一个部门经理，其他都是业务员，唯独我身上有一个“业务经理”的头衔。这样的情况造成了我所在的部门出于一个奇妙的状况。基本上我就是默认的副经理。我的收入虽然没有部门经理的待遇那么高，但是也高于其他的业务人员。这样的局面虽然让我觉得不公平，但公司领导也曾安慰过我，自己也毕竟还年轻，大学毕业也才三年。
可我万万没想到这次升职没有升我，却莫名其妙调来一个王瑞。
我下意识的感觉有问题。副总看了看我，犹豫了一下，又继续说道：“陈阳任总经理办公室副经理。两位工作调动的同志尽快整理手里的工作交接，不要给工作造成差错。”
我脑子里嗡嗡做响，后面的话基本没有听清楚。
总经理办公室？？副经理？？唬谁呢？谁不知道所谓的总经理办公室连一个经理在内只有三个人。加上我这个“副经理”一共四个人中就有两个经理？手下就两个兵？？有这么配置的么？而且所谓的总经理办公室其实就是公司的杂务部门。处理日常的公司的杂务，什么出差旅行安排车票住宿，逢年过节安排福利，负责日常办公用品电脑复印机传真机之类的维修护理，以及公司业务档案的规存管理。
这样一个部门，需要两个经理么？把我调到这样一个部门，无非就是把我架空了，我手里的业务，我的客户，都要交出去。交给……
我冷静下来一分析，脑子里有了一个明确的思路。若是我离开了业务部门，手里的客户也业务交接，直接接手的就是原来的部门经理。他的业务业绩可以提高一大块，并且没有了我这个处于上升势头的潜在威胁。而刚调过去的王瑞，则是一个稳重的人，并不是一个能和他争风头的角色。
散会后我没有会自己部门，直接冲进了副总的办公室。却看见我那个部门的经理也在。
我没搭理他，直接走到副总面前，压低了声音问：“为什么？”我没功夫在和他兜圈子。
副总没说话，旁边那家伙却说道：“你也别激动，这是公司的工作安排么。再说了，我还要恭喜你升职啊，陈‘经理’。”
我冷笑看了看他：“陈‘经理’？？算了吧，把我调到一个只有三个人的部门，弄出两个经理来？？把一个业务骨干调到一个无所事事的部门？？这是升职还是降职？？”
副总沉下脸色道：“怎么可以这么说呢？什么叫无所事事的部门？”
我想了一下：“至少是和我的能力不对口吧？？”
副总忽然叹了口气，换了一副神情，脸上摆出一副推心置腹的样子：“小陈啊，我知道你年轻，有锐气，想承担更多的工作！嗯，这是好事情，年轻人有冲劲是好的，但是还要多多磨练！”
他抬头看了看我的脸色，然后眼神又飞快的越过我，落在我身后的墙上，继续说道：“这次把你调到其他部门，就是希望你多多积累，熟悉一下公司最最基本的工作，对你今后的发展也又好处啊。”旁边那个家伙立刻也走上来，安慰似的拍了拍我的肩膀：“你还年轻，公司还是很看重你的能力的，只是希望你能沉下心，再多多积累一下。”
我侧