上成功的人才会那么少。”
童大小姐的话音未落，林峰立刻接道；
“所以，你刚才故意抬梁天昊，而贬其他人。是不是说财务部的改革，终于要提上日程了。”
“那只铁公鸡那么快就拿出改革方案了吗？”蓝少目光灼灼的道。
“没想到他还真有两把刷子，我还在为他正兀自怀才不遇呢！”齐白有些感慨。
杨爽点头道：
“我早就说过，只有把他孤立起来。他才会完全站在公司的角度考虑问题。”
谁说这群人不懂管理？
谁说他们不明白怎么驾驭人？
童大小姐立刻意识到，她和杨柳被这群家伙合着伙给涮了一把。不过，她并没有表现出来。而是假装不知道，转头对杨柳道：
“杨老师，你对梁天昊提出的那个改革方案感觉怎么样？”
梁天昊什么时候有提出方改革方案了？杨柳只是稍微一寻思，立刻就明白小欣的意思了。她很配合的点头道：
“嗯，我看还可以。”
“什么方案，拿出来给我们看看。”林少有些迫不及待的道。
要知道云机厂改革的事，都成了林峰他们的一块心病了。这制度改革一天没完成，一天都是压在他们心头的大石。
如果说他们之前半年所做的那些努力，都是在挽救这家病入膏方的企业老命。现在，经过他们的共同努力，企业的命算是保住了。几个主要器官也换过了。
可是，这个企业能否存活多久，还是一个未知数。因为，换了器官后，这中间还有一个排斥期。这个排斥期没过之前，这个企业都还不能算是康复。
更何况，这个企业还不只排斥期的问题，他的内部还存在一大堆问题，许多的弊端。
这些问题和弊端就如同是已经坏死的神经组织。如果这些坏死的组织不能被新生的细胞组织所代替。那么它们就会阻碍这个生命的正常运作。
久而久之，那些个新换上去的主要器官，就会被这些坏死组织所引响，甚至是同化。
就像那个梁天昊，他们都知道他是一个人才。也是有心想做事的人。只不过，因为时机不到，所以一直压着他。可是，他们也害怕时间一久，他被其他人同化，受到国营企业旧体制的影响。
可是，童大小姐早就有交待，决对不能操之过急。必需等到时机成熟才能继续接下去的手术。
老实说，这段等待的时间让他们实在是感到压抑。也觉得等得太久了。所以，这几个家伙才会在小欣面前合唱了这么一出戏。目的就是要让她注意到梁天昊这个人。谁让他们这个大老板，常常拎不清自己的老板身份呢！
“方案在小欣那里，你问她要吧！事实上我也没看到。”杨柳直接将球踢向童大小姐。
“小欣！”几双目光齐刷刷的看向童大小姐。
童大小姐立刻就知道，杨柳也是他们一伙的。她忍不住翻了个白眼，忿忿的道：
“我那么相信你们，你们就这么对我啊！竟然合伙算计我。”
“这能怨我们吗？”蓝少最先反驳道：
“我们会出此下策，实在是因为你这丫头甩手掌柜当得太爽了。”
“没错，爽到你都忘了自己才是大老板这回事了。”齐白点头认同。
“想想，梁天昊都进公司几个月了，你却一次都没问起有关他的事。”连杨柳也指证历历。
“而且，今天要不是因为红包的事，你也根本就没打算要过来开这个会吧！”杨爽也加入讨伐队伍。
“你别看我，我也觉得你真的是太忽略云机厂的事了。”最后，连林少的旗帜鲜明的跟她唱对台戏了。
童大小姐有种欲哭无