的网络实验室研究员。论资历根本就是一团乱麻。再说泛翰集团毕竟是私企，要按照国企那种大锅饭搞法也非常不合适。也许一个对工厂很重要的技术人员因为入厂短、单身，可能就要排在双职工三代同堂的人后面。
在国企的角度来讲。这样安排当然无可厚非。可是私企这样做，结果就是扼杀所有人的进取心。反正只要安心混资历，级别、职称和待遇都会涨上去，又何苦图表现当出头鸟呢？
今年实在是泛翰集团草创。才不得不适用粗糙的抽签方式分房。这种方法可能不近人情。但最重要的是它足够公平。等到泛翰集团顺利运行一段时间之后，形成了组织的凝聚力和归属感，才是能够用规则衡量一个人价值的时候。
在这之前，周硕首先要把来自各个不同单位的人，都捏合成骄傲的泛翰人才行。
这样的分配方法，目前仍然住在宿舍的职工当然最受欢迎。本来这些房子就是为了改善他们的居住条件才组织起来的，让他们先挑倒也无可厚非。毕竟只是租给他们，相当于房子的所有权还在泛翰集团的手里。另一部分准备购买福利房的。则使用先交纳五年租金，然后再一次买断的方式。福利房在五年内是不能够转卖或者转租给他人的。直到五年后租房的职工才可以选择一次性买断房屋的产权。
随着周硕一声令下，一职高里上千号人齐齐奔赴原来的泰和。区机关小区，只不过它现在已经更名为泛翰小区了。
正所谓人一上千，彻地连天。乌压压的人群拉出长长的人龙，前面的人已经走出一条街了，后面的人还没有出校门。这么多人一下子涌上了街头，可是吓坏了沿途的交警。不知道的还以为是哪个厂子的职工又集体上街游行示威了呢。后世网络上都用散步来指代游行示威，不过如今泛翰集团这些职工在马路上散步倒是真心实意。
一职高所在辖区派出所的林所长擦了把汗，他和几个穿着警服的干警跑前跑后的维持着这条人龙。他还真切的记得去年暑假时候，那个刚到一职高上任的周硕。那时候几个老师哄抢个粮油店，退休老职工来要个公费报销都能折腾的他鸡飞狗跳。谁能想到不过才半年多的时间，竟然就吹气球一样做起这么大的事业来。
“林所长，辛苦你了。”周硕热情的握住他的手，晃动起来：“给公安同志填了这么多的麻烦，真是非常不好意思。”
“周校长说的哪里话，为人民服务是我们应该做的事情。”林所长扯起冻得有些僵硬的脸庞，勉强的笑了笑。
周硕招了招手，东方恪从一旁跑了过来，手里还抓着两条烟。他不由分说将烟塞到林所长的怀里，林所长推却了一番，这才眉开眼笑的收了下来。
一点尊重，加上几条烟，他希冀的就是这么多。有些人觉得这不是公安应该做的事情吗？只是履行职责而已，还用得着特意去感谢他们？
这不是感谢，而是尊重，尊重人家付出的辛勤劳动。医生把病人从濒死中抢救回来，因为他们只是履行职责就不必心怀感激吗？消防官兵从火海里把人救出来，因为是职责就忽略他们所承受的风险吗？
同样的，公安维持秩序是职责，但是他们也需要认可和尊重。冰天雪地、朔北寒风之中，仍然坚持工作并不容易。这时候一声问候，一点谢意，无关于社会分工，而是做人的基本准则。
走了半天，众人总算到达了泛翰小区。漫长的旅途虽然让不少人显得有些疲劳，却丝毫无法阻止人群的热情。
尚没有装修的房屋显得粗糙而空旷，人们可以尽情的在这里描绘自己美好的未来。房子，这是中国人千年不变的生活主题。
能够拥有一栋宽敞舒适的房子，仿佛就拥有了一个幸福的家，这是多少人追求的梦想。只有当这一刻真的来临，才能真切的体会到那种幸福