”无错不跳字。苏望转向那位十岁的女老师问道。
“能，能。”女老师连忙拉开抽屉，在里面忙乱地翻了一阵，终于拿出一叠信纸。
苏望心里已经数过，办公室里有五位老师，他扯出五张空白信纸，折叠好，然后分别递给五位老师。
“老师，能否将你们上个月拿到手的收入，包括工资、津贴、奖金全部在内，写在这张纸上，折好后再给我。”
很快，老师们将各自的收入都写好了，折好后递回给了苏望。苏望一一接过，然后对照着本人看一眼，记在心里，然后把信纸又折好，最后一起递给了范海阳。
“根据统计局统计数据，1999年我县城镇老师平均工资为五百二十六元，乡镇老师平均工资为四百一十二元。中间有一百元左右的差距，根据县委县zhèng ；fǔ计划，准备到今年十月份，乡镇老师平均工资与城镇老师平均工资持平。”
听到这里，在座的老师都兴奋地忍不住互相接头接耳低语起来，区万洋连连咳嗽几声，老师们这才反应，连忙端正坐好。
苏望毫不在意地笑了笑，停了一下又问道老师们，请问今年你们的工资都按时发吗？”无错不跳字。
老师们都迟疑地你看看我，我看看你，谁也不愿开口答话。
“没关系，有就说，这又不是国家机密。”苏望鼓励道。
那位十的女老师鼓了鼓腮帮子，开口道苏县长，我们二月份的工资被拖到四月份才跟三月份一起发。”
“为？难道乡里没给你们说法吗？”无错不跳字。现在各乡镇老师的工资还是先由县财政拨到乡镇财政账户上，再发放到个人。
“乡里说我们二月份放寒假，没有正式，所以工资要晚点发。”那位年轻女老师低着头喏喏地说道。
“哦，这样啊。还有情况，能跟我说说吗？”无错不跳字。
一个四十来岁女老师看了看众人，犹豫了一会开口道苏县长，我向你汇报一个情况。上个月县教育局下发了一个文件，说乡镇教师过于清闲，为了加强管理，提高教学质量，所有乡镇中小学老师的每月工资扣百分之二十在县教育局账户上，作为绩效工资，每学期根据所带班级期末考试成绩等作为绩效考核评分，合格者发百分之六十的绩效工资，良好者发百分之八十，优秀者发百分之百，不合格者只发百分之四十到五十。”
苏望不由眉头微微一挑，转向区万洋问道区副校长，有这样的文件吗？”无错不跳字。
区万洋只是微微一迟疑，便立即答道是的苏县长，上个月县教育局的确下发过这么一份文件，当时学区还召集了各中小学校领导传达学习过。”
苏望想了想便说道利用绩效工资进行工作激励，这也不失为一个好办法。但是县教育局的这种做法欠妥，我后会调查清楚，给你们一个交待。”
又谈了几个问题，远远传来一阵脚步声，范海阳立即起身迎了。过了一会，他带着两人进来了。
“苏县长，你好，我禾山中心小学校长王振刚。”“苏县长，你好，我是禾山中心小学副校长罗盖达。”
“嗯，都坐下来吧。”
范海阳凑近来对苏望道苏县长，禾山乡党委书记郝显年、乡长瞿青松向你请示，能否抽出来听他们向你汇报一下禾山乡工作情况。”
看来郝显年和瞿青松比一般人要清楚苏望的风格和习惯，在他对其它工作进行视察时，如果暂时跟你没有关联又没有点到你的名，就不要自作主张地凑，会挨骂的。
“嗯，你跟老郝和老瞿说，我会去听取他们的汇报，主题就是关于禾山乡两个基地建设情况。另外把禾山乡派出所所长叫进来。”
等到范海阳离开，苏望转向王振刚道王校长