高俊追上董南乔，调侃的：“哎呀，我们的大主管，这么快就可以做到恩断义绝啊！”
董南乔不屑：“这是我一贯的作风，你现在才知道吗？”
高俊挖苦的：“我当然知道，从我们十三岁时我就知道，那个时候不也是这样一眼也不看的吗？怎么现还藕断丝连啊！”
董南乔被人揭穿老底，生气的：“不要你管，当心高爷爷收拾你！，还不是你不务正业，给了他希望，所以才一心要江山，不要美人的”
高俊假装退缩的：“是，是，都是我的错，那你的调令交给我吧，我帮你搞定！”
董南乔顿时高兴起来：“是吗？那就谢谢你啦，你就这样刀子嘴豆腐心！”
高俊笑了：“晚上请你俩吃饭！”
董南乔用手势比了一个OK，眨眼会意道：“谢谢”
最终高明山亲自签署的董南乔的人事调令下发，董南乔如愿以偿调动到陈杰手下担任大客户经理。
董南乔这一调动，分摊到各位身上的任务就多了起来，本来以为提交完产品策划方案，自己终于可以歇一口气了的韩豆豆只得倒吸一口气，打气十二分精神来重新面对这一切。
业务熟悉了，工作越来越上手，但公司内部新的项目要开立项会，老的项目要跟进渠道投放情况。公司外联新客户要去拜访，老客户要陪同。事情一积压在一起，韩豆豆忙的都分不清什么是重要的事情，什么是急需解决事情了。
韩豆豆在忙乱中发现了一个问题，就是怎么加班，都觉得时间不够用。
刚开始是加班到十点才能够给手上的事情都整理完毕，后来等回家休息的时候就是夜里12。00多了。如果遇到侯国栋要开会，跟侯国栋汇报项目进展，就会更晚了。连侯国栋下面的各个项目的主管，乔小维、李姐、高俊，也好像没有一个人能够离开她似的，都有忙不完的琐事需要她去支持的，累的韩豆豆那是一个腰酸背疼的。
一天加班，遇见回公司拿东西的高俊，高俊无声从自己书架上拿出一本书，递给给韩豆豆。
韩豆豆疑惑的：“这是什么？”
高俊：“陪我吃宵夜，这是给你的报酬”
韩豆豆看了看手里的书：“《时间管理》，韩豆豆觉得很是感激，高俊还真是细心呢”。
餐厅小吃店，韩豆豆翻了翻高俊送给自己的书。
韩豆豆读到：“时间管理？事情要分清什么是重要的，什么是紧急的；这样对于不重要也不紧急的东西，学会说不的时候也是一种成长。”
热滚滚的混沌端上来，高俊给韩豆豆递过来一双筷子。
高俊关心的对韩豆豆说道：“一个人学会说‘不是’必须的。对于时间的管理，要树立明确的目标：比如每次只做一件事…少量和多次…设立界限…建立封闭式清单…减少偶然因素的干扰…是责任还是兴趣…再一个就是条理、效率和创造性的关系；这是我的商学院课本，你可以看看。”
韩豆豆打趣道：“你竟然知道这么多，看不出来败絮其外，金玉其中啊”
高俊反驳道：“你不知道的事情还多着呢，不要忘了，我是管理系的高材生呢”
韩豆豆：“是吗？”饶有兴趣听高俊讲起他的专业。
高俊：“员工在处理他与上司和公司的关系时可以有5个级别的主动性。
1、等着被叫去做（主动性的最低级）
2、问应该做什么
3、提出建议，然后采取最终行动
4、采取行动，但马上提出建议
5、自己行动，然后按程序汇报（主动性的最高级）”
高俊继续说道：“显而易见，经理应该足够职业化，在处理与老板或公司的